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提升企业形象 彰显社会责任

来源:    作者:    发布时间: 2016-12-08 10:12    编辑: 超级管理员

  提升企业形象彰显社会责任 ——西宁电力实业总公司创建精神文明单位落地生花

  西宁电力实业总公司成立于1988年,是一个以电力设计、安装施工、计算机网络系统集成、物业服务等综合性公司。多年来,公司上下苦练内功,外树形象,积极参与创建全国文明城市活动,实现了经营业绩与精神文明建设工作同促进、同发展。公司连续9年保持省级精神文明单位称号,连续13年被评为“市级重合同守信用单位”、企业信用等级“AAA”级,成为了青海省电力集体企业行列的排头兵。

  一、健全工作机制创建氛围浓厚公司在创建文明工作中始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,通过健全领导决策机制、完善沟通协调机制、强化监督考评机制,建立健全运转高效的领导体制和工作机制,明确了目标任务,强化了工作责任,形成了全员参与,齐抓共管的良好局面,为精神文明建设提供强有力的组织保障。二、加强教育引导深化思想道德

  三年来,公司不断加强和完善公司制度建设和队伍建设。在创建活动中,公司按照年度理论学习计划,把思想道德建设贯穿到生产经营的全过程,持续开展“送党课到一线”和学习型党支部创建活动。在教育实践活动中,公司首先固化“四位一体”学习模式,认真宣贯落实中央、习近平总书记系列重要讲话精神,召开反腐倡廉警示教育大会、开展“廉政警示教育案例巡讲”等活动,深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”、“聚焦问题、改进作风”等专题讨论30次,营造了风清气正的发展环境。其次为持续加强思想道德建设,一方面公司开展文明有礼、品读经典和“我们的节日”系列活动,举办道德讲堂,推广“善小”等活动,满足广大员工精神文化生活需要,引导职工八小时之内做优秀职工,八小时之外做优秀公民。为深化志愿服务活动,切实增强道德实践。一方面通过开展“弘扬雷锋精神”、“奉献爱心送温暖”敬老、助学、帮困助残、义务为民送服务、文明交通志愿者等活动285次,深入推进志愿服务活动,受到了社会的高度赞扬。三、注重文化引领彰显“责任央企”精神文明建设工作的开展有力推进了公司工作的全面提升,全体员工精神面貌焕然一新,整体素质明显提升。公司为推进企业文化传播、落地和评价工程,积极开展企业文化“四维”传播体系建设,注重员工文化团队建设,加强企业文化重点建设项目载体设计与过程控制,广泛开展小型多样分散节俭的群众性员工文化活动,实现十六式太极拳等活动普及率100%的目标,有效推进了“关爱员工健康”项目。 三年中,为积极履行社会责任,公司在玉树灾后重建和无电工程建设中,开展了保障性住房供电服务和牧民定居房用电项目“双保”行动,解决玉树市6个乡的3990户1.5万无电人口,配合完成青藏铁路电气化、市政基础设施建设电力迁改、生物园区、经济开发区等电力工程建设,有效建立了政企联动沟通机制,优先保障了人民群众安居工程和保障房报装接电,充分展示了责任央企形象。

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