企业发展，文化先行。近年来，青海油田客运服务公司安全文化建设坚持用安全文化的“软实力”夯实安全工作的“硬基础”，安全文化理念的不断强化，让安全之“根”深植于心，进一步用文化引领员工思想、规范员工行为，让安全成为文化，用文化管控安全。在该公司机关和各基层单位，鲜艳夺目、构思新颖的文化墙和文化走廊，成为了该公司独特的“风景点”。

　　让墙面“说话”。墙和墙不一样，原先办公区域的墙面都“板着面孔”，但现在不一样。客运服务公司结合生产工作实际，将墙面“升级”，制作了两面特色鲜明的文化墙。其中一面墙，通过客车形状的构图，分版块展示客运人能打胜仗、艰苦奋斗、为油而战的奉献精神。另一面墙，“习近平安全论述”“安全禁令”展示了落实上级部门安全工作部署，“闭环管理”“客运风采”“安全感悟”展示了客运服务公司专业化管理特色和驾驶员经验做法，“公司寄语”向全体客运人发出号召，进一步推进油田客运事业平安和谐稳健发展，为千万吨规模高原油气田建设做出新贡献。尤其是LOGO徽标最吸引人眼球。两面文化墙主题突出，内容丰富，墙壁“会说话”，让人感受到了客运独特的安全文化，彰显了客运人闪耀的风采。

　　让走廊“育人”。为了营造温馨的工作氛围，客运服务公司将机关白花花的走廊墙壁“改头换面穿新衣”，各岗位工作照真实的反映了客运人“一切服务从油田、一切服务油田”的良好精神面貌；一句句励志名言和警句以书法的形式展示，激励着员工为公司发展多做贡献。各基层单位也积极主动鼓励职工积极参与到聚家、建家、兴家的具体行动中来，以书法、照片等形式充实队部走廊，营造了一股浓厚的文化氛围，聚起了客运人对团结和谐、美好生活的向往，洋溢着温暖如春、幸福和谐的家气氛。

　　让文化“管理”。转变安全观念，规范安全行为，既是该公司建设安全文化的关键点，也是建设安全文化的落脚点。员工每天走在充满文化味道的路上，职工看着墙上一幅幅和自己相关的文化作品，从中受到感染，得到启迪，安全意识、安全行为和安全习惯在无声中得到了强化和规范。“说话”的墙，“育人”的走廊，作为该公司安全文化的一大特色，既让干部员工常思事故之害，常怀律己之心，常守规章之约，常做安全之事，又美化了工作生活环境，营造了良好的安全文化氛围，有效增强了员工的安全意识，进一步夯实了安全管理根基。