青海新闻网讯 青海省互助土族自治县乡镇机构改革工作结合本县实际，优化结构，合理培植人力资源，呈现出"早、稳、快、实"的特点。

　　 突出一个“早”字。互助县在2006年4月高寨镇机构改革扩大试点工作结束后，就对全县乡镇机关和事业站所人员进行了摸底调查。2006年12月至2007年1月，再一次对各乡镇行政人员和事业单位工作人员进行了核查，及时成立了乡镇机构改革工作小组，认真分析研究各乡镇事业单位的具体情况，制定《实施方案》和"竞争上岗实施办法"，并对各乡镇机构改革情况进行督导。 讲求一个“稳”字。严格按照海东地区机构编制管理办公室《关于互助县威远镇等十九个乡镇机构改革工作实施方案的批复》，根据各乡镇的实际情况和需要，设置了乡镇机关综合岗位、“服务中心”和“服务站”综合岗位，核定了人员编制。在竞争上岗中，分层次分阶段实施。第一步是机关行政人员，“服务中心”主任、副主任和“服务站”站长的竞聘；第二步是“服务中心”和“服务站”工作人员的竞聘。首先在超编人员多、工作难度大的三个乡镇中进行，其次在超编人员少、工作难度小的三个乡镇中组织实施，最后在缺编的12个乡镇中进行。

　　 体现一个“快”字。目前，威远镇、塘川镇、五十镇、丹麻镇等13个乡镇“农村社会经济服务中心”主任、副主任和“人口和计划生育服务站”站长的竞聘工作，威远镇、塘川镇、林川乡等8个乡镇“农村社会经济服务中心”和“人口和计划生育服务站”工作人员的考核、考试工作都已结束。 狠抓一个“实”字。县乡镇机构改革工作小组组成三个督导小组，对各乡镇机构改革工作，进行了督查指导，各乡镇综合改革领导小组遵循"公开、公平、公正"的原则，恪尽职守、严格程序、安排紧凑，使乡镇机构改革的各项工作任务落到了实处。威远镇、林川乡等乡镇，为了考试的严密性和严肃性，出题由专人负责，第一天晚上出题，第二天早上就组织大家考试；松多乡还举行了评委集体向全体参会人员宣誓仪式。目前，全县22名未聘人员被分配到缺编的乡镇重新进行竞聘。(作者:程玉海梁鹰章)