青海新闻网讯  近年来，我省针对人才缺乏等现象，依托资源优势和特色产业培养人才、吸引人才、聚集人才和用好人才，为实施优势资源转换战略和壮大特色产业提供了坚强的人才保证。今天的新闻焦点节目请听青海台新闻中心记者李玉泉采写的录音报道：培养特色人才，发展特色经济

　　听众朋友，我是记者李玉泉。我省拥有丰富的水电、盐湖、石油天然气、有色金属等优势资源，发展农畜产品、中藏药等高原特色产业对于促进全省经济发展具有十分重要的意义。多年来，我省研究制定并采取了一系列措施，着力培养具有地方特色的技能型人才。青海盐湖工业集团副总经理、总工程师李小松在谈到培养特色人才时说：

　　(出录音)“我想作为一个企业来讲，首先要稳定现有的人才，企业才能发展；第二个建立有利于留住人才、吸引人才的机制，我们盐湖集团在盐湖资源开发上这几年留住的人才主要是靠事业留人，从八十年代钾肥的一期工程，国家重点项目，到钾肥二期百万吨项目以及技术改造这一块来讲，留住了一批人才，也培养了一批人才，这些人才包括管理人才，管理的队伍，也有科技的队伍，还有专业的基础人才队伍。我们在今后的工作当中，建立了研发中心，我们高科技人才的引进有几个条件，要使用一些关心盐湖、了解青海、关心青海的人；10：42要热爱盐湖，有长期准备在盐湖奋斗的精神。”(录音止)

　　人才发展离不开环境，哪里的人才发展环境好、创新创业氛围浓，哪里就能成为人才向往和集聚的热土。盐湖研究所所长马海洲告诉记者，二零零三年，研究所的科研人员不足一百，而且科研单位面临的最大困扰就是缺乏高层次人才。然而从2006年开始，他们连续引进了40多位硕士、博士以上学历的高端人才。发生这个变化的一个很重要的原因就是青海用人的政策环境越来越宽松，各地各单位的工作、生活条件得到极大改善，干事创业的整体环境越来越好了。马海洲：

　　(出录音)“我想在深化人事制度改革的时候，一定要好好思考这么几个问题，一个是建立公开公平的评聘选聘机制；再就是培养，培养人才很关键，盐湖科学很关键，很重要，它是立足实践成长起来的一批人，培养的平台也要建设好，我们青海的硕士点博士点不多，这几年我们所里是做了几个博士点，博士后流动站我们都拿到了，以后我们愿意把我们的资源拿出来，打造培养人才建设的高地，再就是关爱人才，一个是事业上的关注，这是关键，光生活上的关注不行，尤其是年轻人的培养，一定要下大功夫去做。我们如果把制度体制机制这方面建设好了，西部的人才工作还是大有希望的。”(录音止)

　　近年来，我省围绕优势资源、特色产业，紧紧抓住高原医学研究、盐湖研究、有色金属开发等特色学科，打造事业平台，聚集特色学科人才。同时，陆续向国家申报了一大批与我省优势产业、支柱产业、特色学科发展相关的科研项目和课题，创建了高原医学国家级重点实验室和省级重点实验室，创办高层次人才暨留学回国人员科技创业园，成立了全省第一家博士后科研工作站，为进一步加快培养具有青海特色学术学科带头人队伍和创新团队起到了积极的促进作用。青海大学副校长格日力：

　　(出录音)“我觉得在青海我们应该着重考虑培养一线的创新人才，这个是有条件和能力的。比如盐湖集团、西部矿业，我们一大批第一线的人才起作用，人才是非常关键的。另外，我们要用好现有的人才，引进急需的人才，培养未来的人才，对这些人要充分发挥他们的优势，各个方面给他一个宽松的环境，让他一心一意投入到工作。这几年，青海的人才还要抓一些特色，高原医学在国际上很有地位，盐湖的、有色金属、石油、农业的很多很多，下一步我们再加大一些科技投入，人才投入，我想我们青海的明天会更辉煌。”(录音止)

　　海纳百川，千帆竞发。一个鼓励人才辈出、人尽其才的良好氛围正在形成，一批批有志之士、实干之才也在不断涌现。西部矿业集团有限公司总裁汪海涛：

　　(出录音)“我们公司提出决策队伍科学化，管理队伍职业化，操作队伍专业化，与这三化配套，提出了百百千人才工程，一百个管理队伍，一百个技术领军人才，一千个操作能手。要立足于青海特色，我们还要加快步伐，过去西部矿业得益于这些人才，使西部矿业有今天，今后的西部矿业还要加大力度，要依靠青海，跳出青海，还要反哺青海，因此来说，培养三化队伍，还要立足青海，既要战略上站得高，还在战术上抓得稳，站得牢。”(录音止)

　　第八批赴青“博士服务团”成员、海东地区行署副专员初军威：

　　(出录音)“我们要采取柔性引才引智的理念吸引高素质人才，为我省服务；继续解放思想，大胆创新，制定适应的政策和措施，这一点很重要，一定要走青海自己的发展人才的道路；可以筑巢引凤，发挥局部优势，来凝聚人才，尤其是凝聚领军人才，我们可以通过建设科技园、创业园、工业园区，还有大的研究机构等，来吸引和留住人才，支持鼓励大家来青海，要全社会都来关注青海，都来青海发展，我想随着工作的不断深入，经济的不断发展，青海必将凝聚人才集聚和大发展的春天。”(录音止)

　　人心凝聚带来人才集聚。实践证明，人才正成为最重要、最宝贵的资源，谁拥有丰富的人才资源，谁就能率先跃上经济发展的制高点。省委党校经济学教研部主任、教授马洪波：

　　(出录音)“关键应该说能够在尊重人才成长规律的前提下，制定出一些切实可行的政策，尤其在欠发达地区，政策是撬动一个地区经济发展人才引进的最有力的杠杆，我们只要采取切实可行的有效的政策工具，我想我们可以实现我们的后发优势。”(录音止)

　　一旦找准支点，青海人才培育和引进战略的杠杆就能够按照客观规律被撬动起来，随之而来的是全省培育特色人才和引才引智工作海阔天空、勃勃生机的新局面。