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国务委员马凯:事业单位改革势在必行 大胆探索
 
http://www.qhnews.com   广州日报  2009-09-12 13:01
 
 

    国务委员兼国务院秘书长马凯和中央编办副主任黄文平、财政部副部长丁学东等国家有关部门负责同志到广东省考察调研事业单位改革情况。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋会见了马凯一行。

    …… ……

    马凯强调,事业单位改革势在必行,这是各项社会事业更好更快发展的需要,是巩固和发展行政管理体制改革成果的需要,是科学发展、和谐发展、满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要,早改早受益、早出成效。实践证明,凡是已改革的领域都得到了较好较快发展,只有改革才能增强发展活力。事业单位改革牵涉面广,涉及行业多,涉及单位每个干部职工的切身利益,要妥善处理各种利益关系,努力确保社会事业只能加强不能削弱,确保公共服务水平只能提高不能降低,确保事业单位职工队伍和社会稳定,确保国有资产不流失,公共资源得到优化配置,推进社会事业规范、健康有序和可持续发展。 >>>阅读全文

 热点解读:

     国务院常务会议:事业单位绩效工资分三步实施

    会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。 >>>阅读全文

     尹蔚民:事业单位绩效工资制度不是简单涨工资

    尹蔚民说,在事业单位实施绩效工资制度,是事业单位收入分配制度改革的一个重要内容,对于形成合理的事业单位绩效工资水平决定机制,完善激励约束制度,建立宏观调控的收入分配制度,调动广大事业人员的积极性,推进我国社会事业的发展,推进事业单位公益服务水平的提高,有着多方面的意义。 >>>阅读全文

     专家解析事业单位绩效工资改革的12个基本问题

    专家普遍认为,首先,事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。第二,绩效管理应该更多关注员工内在的积极性,让他们有发自内心的对单位的热爱,有发自内心的主人公感觉,有充足的能量,有高度的责任感。第三,绩效工资改革应该规范事业单位本身的经费使用,使得其更专注于“提高公益服务水平”。 >>>阅读全文

     事业单位全面绩效 我们的工资条会“瘦身”吗?

    “应发合计7789.09、实发合计5557.46……”晃了晃手中上个月的工资条,34岁的魏旭东冲记者笑了笑,显得有些不好意思。毕竟,这是他工作11年来第一次把自己的收入对外“曝光”。

    对于这个海淀某事业单位的“半老”员工来说,这也是魏旭东头一回详细查看工资单,除了他也搞不清楚几项工资收入外,工资单上的补贴名目总共达十几种。 >>>阅读全文

    国务委员兼国务院秘书长马凯和中央编办副主任黄文平、财政部副部长丁学东等国家有关部门负责同志到广东省考察调研事业单位改革情况。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋会见了马凯一行。

    广东省2006年被国家确定为事业单位改革试点省。马凯此次考察调研的主题是了解我省开展事业单位改革试点工作的情况。连日来,马凯深入到深圳、佛山市的有关事业单位,实地考察事业单位改革取得的成效、经验和改革过程中遇到的问题,并先后主持召开由省和深圳市、佛山市、顺德区有关部门以及事业单位参加的座谈会,认真听取有关部门和有关事业单位推进事业单位改革的做法与经验,深入了解和分析改革过程中遇到的问题和困难。

    马凯充分肯定广东省特别是深圳市、佛山市和顺德区推进事业单位改革试点工作取得的成绩。他说,广东省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,及时启动了事业单位的改革试点,并切实加强组织领导,制定试点工作方案,试点工作有效开展,符合中央精神。在清理规范和整合事业单位的基础上,积极开展了模拟分类和类别测算工作,特别是围绕创新机制,对一些重点难点问题进行了比较深入的研究和积极探索,改革试点开局顺利并取得了积极进展。

    马凯强调,事业单位改革势在必行,这是各项社会事业更好更快发展的需要,是巩固和发展行政管理体制改革成果的需要,是科学发展、和谐发展、满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要,早改早受益、早出成效。实践证明,凡是已改革的领域都得到了较好较快发展,只有改革才能增强发展活力。事业单位改革牵涉面广,涉及行业多,涉及单位每个干部职工的切身利益,要妥善处理各种利益关系,努力确保社会事业只能加强不能削弱,确保公共服务水平只能提高不能降低,确保事业单位职工队伍和社会稳定,确保国有资产不流失,公共资源得到优化配置,推进社会事业规范、健康有序和可持续发展。

    马凯要求,广东要继续加大力度稳步推进事业单位改革。一要解放思想,大胆探索。改革要以解放思想为先导,突破计划经济体制下对事业单位管理的思维定势,创新在市场经济条件下事业单位管理模式、公共服务提供方式和创新平稳过渡的多种形式和途径。广东作为试点省份,要更大胆在这些方面进行探索。二要精心设计,稳步推进。要充分估计改革的艰巨性和复杂性,事业单位门类多,千差万别,情况复杂,既要坚定信心、下定决心积极推进改革,又要稳妥。要科学分类,加强对市、县改革的指导,配套推进,把配套政策措施具体化,增强可操作性。要围绕养老保险制度、干部人事制度、收入分配制度、法人管理制度、财务制度及投入机制、产权制度、领导体制等重点攻坚克难。要进行模拟测算,使有关政策措施建立在可靠基础上。要稳妥推进,先试点后推广,先易后难,制订完善过渡措施,设计适当的过渡期,在过渡阶段要“扶上马送一程”。

    马凯希望广东在推进事业单位改革中创造经验,提出解决难点问题的思路,为全国事业单位改革的顺利推进作出贡献。

    广东省委副书记、省长黄华华,省委副书记、深圳市委书记刘玉浦,省委常委、副省长肖志恒,省委常委、深圳市代市长王荣,省政府秘书长徐尚武,以及省有关部门和佛山市负责同志陪同考察调研。(杨大正、符信)



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  编辑: 李娜
 
 
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