青海新闻网讯 7月初，省委组织部分别向省委巡视组今年首轮巡视的青海盐湖工业股份有限公司、青海银行等10个单位党委(党组)，反馈了结合巡视开展选人用人工作专项检查情况，近期，将继续派出检查组对第二轮巡视单位选人用人工作进行专项检查。结合巡视开展专项检查，特别是对省管企事业单位选人用人工作进行全面深入检查，是我省积极借鉴中组部做法，加强与巡视工作互联互通，努力构建合力监督格局，增强干部监督实效的创新举措，有效助推从严管理监督干部工作。

　　检查前，检查组认真梳理了通过日常了解、信访举报、经济责任审计、“一报告两评议”发现的被检查单位存在的问题；听取巡视组介绍巡视中掌握的被检查单位选人用人方面的情况，并请巡视组派1名同志参加检查工作，保证了巡视工作与专项检查工作的有效衔接。检查中，检查组针对梳理的问题、巡视组提供的问题线索，以及部分省管企业在“一报告两评议”中满意率分值较低的情况，通过个别谈话和查阅被检查单位的制度规定、党委(党组)会议记录、干部考察文书档案、干部人事档案等资料，有针对性地开展重点检查，切实提高了检查工作的效率，实现了监督检查效能的叠加。

　　检查工作结束后，检查组与巡视组交换意见，共同“把脉”被检查单位存在的问题，逐一综合分析“诊断”后提出整改意见建议，形成检查情况报告。此次检查，既发现了被检查单位普遍存在的执行干部选拔任用工作制度不严格、干部人事档案审核不认真、选人用人基础性工作不扎实等3类共性问题，还指出了群众团体、高校、省属金融企业及省管企业存在的6类个性问题；既针对每个单位存在的问题，提出了个性化的整改要求，还针对强化监督管理工作，提出了相应的意见建议，为下一步整改工作明确了方向。对整改结果，省委组织部干部监督处将跟踪督办，实行“销号式”管理，确保整改到位。同时，将专项检查情况向全省通报。