十七大前后，中央对31个省、自治区、直辖市的党政领导进行了调整，截至2008年1月，农历丁亥年尾，随着31个省、自治区、直辖市的省长、自治区主席、直辖市长先后经人大选举而走马上任，本轮调整基本结束。（2008年3月28日《中国新闻网》）

    对于各省、自治区、直辖市的党政领导调整，不仅引起广泛的关注，而且还得到了众多媒体的好评。那么媒体为什么称是？理由很简单，中央对31个省、自治区、直辖市党政领导的调整，在三个方面比较突出：

    第一，新上任的党政一把手，年龄结构发生了明显的变化，其中年龄最轻的是60年代出生的人，担当此重任，标志着干部队伍的越来越年轻化。第二，被选任的各省党政一把手，其在知识结构和受教育层面又登上了一个台阶，在62名省级党政一把手当中，31人有研究生以上学历。

    第三，从他们的工作经历看，绝大多数具有基层工作经验。中共中央政治局委员、以广东省委书记汪洋为例，他就是从基层走上高层的领导。他走出车间从事过党团工作，再到安徽省体委主任，到铜陵市长，后升任安徽省副省长，再到国务院任副秘书长等。这些从基层工作一步步向上的领导，他们更了解基层百姓民生。

    由此可见，62名走马上任的各省、自治区、直辖市党政一把手，不仅有相当丰富的理论基础，而且还具有大量的实践经验。笔者认为，媒体看好他们的理由也正如此。毋庸赘言，有这样的领导干部，对党的事业，国家的建设与发展将会提供强有力的支撑与保证。

    正如胡锦涛同志2月18日在同全国组织工作会议代表座谈时强调的那样，能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验。在干部队伍建设问题上，“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”

    因此，从新上任的各省、自治区、直辖市的党政一把手的简历看，他们均具备了新时期领导的基本素质，符合时代发展要求，当然，要做到像胡锦涛总书记要求的那样，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，还需要坚持不懈地努力，只有真心实意地为党和人民的事业办事，为国家的建设与发展作出应有的贡献，得到人民群众的信任，那么党的事业和国家的建设与发展，才能健康稳步推进！（沈宏胜）