世上最容易的事就是“说”，上下嘴唇一碰，理想目标、筹划举措尽在其中；世界上最难的事当属“做”。弯腰弓背，脚蹬肩扛，把蓝图变成现实，让美梦得以成真。那些成功的人，无不是立说立行，身体力行，躬行到底的人。相反，那些一事无成的人，多半是“言语上的巨人、行动上的矮子”，说的比做的多，或者只说不做。

　　一个人干工作不可能不说，言之凿凿、掷地有声，以灿烂前景、务实步骤凝聚士气、激发活力，是必须的。但更重要的是言出即行、果敢而为、行必有果，切实让“广而告之”的内容变成鲜活硬气的事实，实实在在地“矗立”在公众面前。领导干部既要“点菜”，也要“买单”；既要“打雷”，也要“下雨”。不说胡话，不放空炮。正所谓一言既出，驷马难追；一口唾沫一个钉，一个脚印一个坑。惟其如此，才能做到雷厉风行，较好改进作风、适时抓好落实、有力推动工作。

　　言必信、行必果首先需要信念支持。理想信念是人们追求和向往的目标，是政治立场和世界观的集中反映。有了坚定的理想信念，就有了人生坐标和精神动力。我党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部就要不折不扣地按照党和上级组织的决策部署，把事关人民福祉、社会发展的事情做实做好。为此，领导干部要不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。领导干部只有强化宗旨意识，坚定理想信念，才会时时处处讲责任、勇担当、求实效，才会活得踏实并赢得群众信任和组织认可。

　　言必信、行必果，需要本领支持。没有真才实学，很难真抓实干；本领差距往往体现发展差距。如果基础不牢、能力不强、创新不足，宏伟蓝图只能是空中楼阁；如果自由散漫、标准不高、效率低下，科学发展将无从谈起。日常工作中，如何吃透上级指示精神、紧扣工作实际以做好科学谋划？如何凝聚群众智慧、顺应群众意愿以发挥集体力量？如何以新眼光审视现在、以新目标定位未来以创新工作思路？这些具体要求经常“横亘”在各级领导干部面前，是谁也不可能绕不过去的。为此，领导干部要着力培养改革创新能力、话语表达能力、文字撰写与材料综合能力、组织协调能力和妥善处理人际关系的能力，为做好政治坚定、业务精湛、开拓创新、作风过硬的排头兵不懈努力。

　　言必信、行必果，需要制度支持。加强作风建设，不能停留于一般原则号召，须有具体措施。这就需要建章立制，用硬杠杠来衡量，以标准细则来保障。要对照中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，认真查找作风方面存在的突出问题，紧密结合本单位实际，制定切实管用的改进措施，建立健全转作风、正党风的目标体系、考核办法、奖惩机制，为讲实话、干实事提供制度激励，为敢作为、勇担当提供制度支撑，为言必信、行必果提供制度约束。特别是要加大问责力度，以监督权力运行、提高工作效率、提升干事成效，让那些无所事事的“太平官”、一事无成的“无能官”、拈轻怕重的“油滑官”，失去市场或站不住脚。

　　言必信、行必果，需要群众支持。说到底，言必信、行必果是个诚信问题，是干部群众建立良性互动的问题。因此，改进作风，不能自说自话、自我评价，要发扬民主、开门整风、以人民满意为标准。领导干部要善于换位思考，经常站在群众的立场上，用群众的眼光看问题，使我们的每一项决策，都能充分反映群众愿望，体现人民利益，以赢得群众信赖和支持。为官一任，造福一方，既是领导干部的崇高追求，也是人民群众的殷切期盼。领导干部要深入基层、深入群众，体察民情、了解民愿，开门纳谏、问计于民，尤其要深入到具体困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同人民群众一道分析矛盾、解决问题，真正把心思放在人民群众身上，把功夫下到人民群众身上，把政绩体现在人民群众身上，让人民群众充分享受到改革开放和经济发展的成果。(作者：邵建华)