培育和践行社会主义核心价值观，是党在新时期提出的一项战略任务。党的十八大提出的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。这是每个公民在国家、社会和个人三个层面的价值追求和责任义务。对于企业而言，就要紧密结合自身实际，乘势而上、奋发有为，努力探索培育和践行社会主义核心价值观的路径，扎实做好培育和践行各项工作，为企业科学发展提供正确的价值引领和有力的精神支撑。
企业作为国民经济的支柱产业和基础产业，涉及面广、影响力大，推动社会主义核心价值观的培育与践行，是企业的重要使命，也是时代赋予的职责。当前，企业发展正站在新的历史起点上，战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织，思想文化交流交融交锋更加频繁，兼顾各方面利益的难度不断加大，面临的矛盾和问题较之以往更加复杂、更加突出。因而培育和践行核心价值观，对企业来说尤其具有特殊重要意义。培育和践行核心价值观是企业凝聚共识、促进和谐的基石，也是树立企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要。面对这项急迫而艰巨的任务，需要企业全体干部职工高度认同、积聚能量、共同参与、持续实践。
培育和践行核心价值观，是企业当前和今后一个时期的重要政治任务，也是企业全体干部职工的共同责任。首先要把这项任务摆在重要位置，加强组织领导，健全工作机制，落实责任分工，切实担负起政治责任和领导责任。其次要把培育和践行核心价值观，作为引领企业科学发展的战略举措，融入到企业生产经营实践中，把它作为关系企业和谐稳定、关系企业持续发展的千秋基业，扎扎实实加以推进。三是要把培育和践行核心价值观和履行社会责任相统一。
培育和践行核心价值观，前提是认知认同。企业加强核心价值观宣传教育，要突出针对性实效性，做到春风化雨、润物无声，增进广大职工的情感认同、理论认同、政治认同，营造培育和践行核心价值观的浓郁氛围。一是要充分运用企业内部报刊、网络、宣传栏、职工手机互动平台等多种传统和现代宣传载体，开辟宣传教育新渠道。二是要把核心价值观“三个倡导”列入广大职工教育培训总体规划，体现在教育培训全过程，生动进课堂、扎实进头脑，让广大职工在学习中深刻领会、形成共识，使核心价值观真正成为广大职工的行动指南和精神追求。三是要把“三个倡导”贯穿到各类实践活动之中。核心价值观的生命力在于实践，要充分利用蕴藏丰富教育资源的重大纪念日、民族传统节日和企业各类有关活动等契机，精心设计内涵丰富、积极向上的活动载体，组织开展形式多样、品位高雅、创意新颖的主题实践活动。
培育和践行核心价值观，根本目的是要将核心价值观全面贯穿于企业当下的各项生产经营实践，深深融入职工的精神世界。能否真正实现“贯穿”、“融入”，是衡量核心价值观培育和践行成效的关键。一要以人为本，努力把弘扬核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，贯穿融入企业职工道德行为各环节，从小处切入，从具体事、身边事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，推动形成企业上下人人践行社会主义核心价值观的生动景象。二要搭建融入平台，即搭建广大职工便于参与的平台、乐于参与的渠道。三要抓好典型树标杆，企业各级党组织要坚持以核心价值观为导向，大力宣传表彰企业内爱岗敬业、崇德向善的道德楷模。
培育和践行核心价值观，要充分发挥企业文化的力量。一是丰富企业文化。在弘扬传统优秀文化的基础上，要结合社会主义核心价值观，为企业文化增添更为丰富的时代精神。二是以诚信建设为重点，结合企业生产经营实际，加强社会公德、职业道德、个人品德教育建设，把社会诚信理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化，切实开展有关诚信突出问题的专项教育和治理，完善企业信用体系建设。三是完善文化建设机制，即明确培育和践行核心价值观在企业文化建设归口管理部门，建立健全企业文化工作体系，把培育和践行核心价值观作为当前企业文化建设的重点任务加以突出和强化，并进一步完善企业文化建设评价机制和考核办法，使之更具科学性、合理性和可操作性，使培育和践行社会主义核心价值观在企业落地生根。
培育和践行核心价值观，必须建立经常化、长效化工作机制。一是要建立落实制度，充分发挥规章制度的规范、引导、保障、促进作用。如在建立、完善、落实企业各项制度中，尤其在企业信用体系和职工基本道德规范建设中，都要体现“三个倡导”的原则和要求，使核心价值观的实践真正做到有章可循，有法可依，有制可管。只有以制度为保障，核心价值观才能真正扎根于企业现实之中。二是建立责任机制，把培育和践行核心价值观与推进企业生产经营紧密结合起来，纳入目标管理责任制。三是建立纠偏机制，既要强化规章制度实施力度，又要深入实际，调查研究、了解分析在培育和践行核心价值观过程中出现的新情况、新问题，加强对核心价值观培育和践行的督促检查，及时发现、总结和推广在实践中创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法，指导面上工作，不断开创培育和践行核心价值观的新局面。
总之，培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，也是一个逐步积累、逐步认识、逐步形成共识的过程，需要企业上下驰而不息地作出努力，并充分发挥企业党、政、工会、共青团等组织的作用，充分调动广大干部职工及各方面积极因素，相互支撑、协调配合，共同形成培育和践行核心价值观的强大合力。(作者单位：省湖东种羊场)
