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坚持以党的政治建设为统领 着力提升组织工作质量

来源:青海日报    作者:王宇燕    发布时间:2017-11-13 08:27    编辑:崔永焘

  党的十九大对坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平作出全面部署,赋予了党的建设和组织工作新任务新要求。省委十三届二次全会深入安排部署了全省学习宣传贯彻党的十九大精神工作,并对党建工作提出了坚定不移推进全面从严治党,扎扎实实加强和规范党内政治生活的要求。组织部门要坚持以党的政治建设为统领,在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极担当作为,以钉钉子精神坚决贯彻好落实好中央和省委的决策部署,不断提升组织工作质量。

  突出政治引领,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

  十九大最大的历史性贡献,就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党必须长期坚持的指导思想。省委强调,要更加自觉地学习和研究习近平新时代中国特色社会主义思想,怀着对马克思主义真理的强烈追求学,带着对人民群众的深厚感情学,紧密结合青海省情实际学。组织部门抓理想信念教育、党性教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,教育引导党员干部加强党性锻炼,牢固树立“四个意识”,不断提高政治觉悟和政治能力。要按照省委提出的面向基层搞宣传、分类指导搞宣传、选树典型搞宣传的要求,通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学、结合实际深学,扎扎实实上好学习宣传贯彻十九大精神的“第一课”。分期分批对州厅级领导干部和县委书记、县长进行全员轮训,确保“全覆盖”,并把十九大精神作为各级党校、行政学院干部培训的必修课,有计划地开展专题式、强化式短期培训和集中轮训。按照中央和省委部署,高起点谋划、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,注重运用原子城“两弹一星”精神、西路军精神等红色教育资源,组织党员干部特别是领导干部深学细照、对标看齐,持之以恒补“钙”铸“魂”,挺起共产党人的精神脊梁。充分发挥“三会一课”的思想教育、文化涵养功能,通过“万场党课万人讲、人人争当主讲人”等活动,推动各级党组织书记带头到基层宣讲辅导,带动班子成员、专家学者到农村、牧区、企业、机关、社区、学校巡回宣讲,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚党心民心,带领各族干部群众坚定不移跟党走。认真组织广大党员学习新党章,推动形成全体党员自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章的良好局面。

  突出政治标准,扎实锤炼高素质专业化干部队伍。

  十九大报告强调,选人用人要突出政治标准,把政治过硬作为第一位要求,深入考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要坚持正确选人用人导向,严格落实“四个坚持”原则和好干部标准,制定出台干部专业化配备办法,注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,将“增强八个方面的本领”贯穿干部培养选拔全过程,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的干部选任制度体系。进一步加强各级领导班子建设,精心组织好新一届全国人大代表、政协委员推荐选举和省人大、政府、政协换届相关工作,加强换届后市县乡领导班子政治建设和思想建设。大力实施后备干部队伍建设、优秀厅处级干部交流、优秀年轻干部下沉、领导干部专业能力提升、干部队伍源头建设等工程,严格落实年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部建设若干意见,强化阶梯式培养、递进式历练,加快建设一支与落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”要求相适应的高素质干部队伍。从严从实强化干部监督管理,及时“诊治”理想信念上的“软骨病”、干事创业上的“庸懒病”、道德品行上的“腐化病”。关心关爱基层干部身心健康,全面落实干部休假制度,提高干部年度健康体检费用标准,落实县以下机关公务员职务与职级并行政策,把关心关爱干部的各项措施不折不扣执行到位。

  突出政治功能,持续加强党的基层组织建设。

  十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。贯彻落实这一重大要求,就是要结合省委关于“三基”建设的一系列决策部署,着眼于提高党在民族地区的执政能力、夯实党在民族地区的执政基础,紧紧围绕争取人心、凝聚力量这个重点,持续推进基层组织“凝心聚力工程”、基础工作“强基筑底工程”、基本能力“达标提升工程”,不断增强党在民族地区的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。加大乡镇“八有”工程推进力度,认真组织开展村级活动场所“清零”和村集体经济“破零”工程,补齐基层党建短板。抓住换届契机,选优配强村“两委”班子,推进基层民主政治建设,促进农牧区改革发展稳定,巩固党在农牧区的执政基础。抓好党支部建设,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部,使各党支部更好担负起直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,引导各族群众坚定不移听党的话、跟着领袖走,不断创造美好生活。严格党员队伍管理,落实党员发展责任制,稳妥审慎处置不合格党员,着力破解流动党员教育管理难题。推动农牧区党建、城市党建、国有企业党建、高校党建、非公有制经济组织和社会组织党建等齐头并进、协调发展,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。推进抓党建促脱贫攻坚工作,注重在脱贫攻坚一线培养选拔干部,更好地推动干部资源、党建资源向脱贫攻坚聚力。

  突出政治吸纳,着力激发人才创新创造活力。

  十九大报告指出,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。对青海人才队伍建设而言,这是一项重大的政策利好。省委深刻指出,青海创新的最大短板是人才,并要求我们以更务实的态度统筹做好人才工作,在引进人才、留住人才、培育人才上下功夫,为实现创新发展提供坚强的人才支撑。我们要抢抓机遇、乘势而为,认真抓好人才体制机制改革和工作载体创新。制定出台《关于深化职称制度改革的实施意见》等政策文件,持续“放权松绑”,不断提升改革整体效力。充分依托对口援青平台,不断拓宽人才援青范围,推动形成以干部对口支援为杠杆,带动项目、资金、技术、人才、智力等多层次、多领域、全方位的对口支援格局。抓实抓好“高端创新人才千人计划”“京青专家服务活动”“博士服务团”和依托援青资源“组团式”引才项目,做精做实做细“中端和初级人才培养计划”以及基层、民间、青年人才培育工程,加快建设彰显青海引力的“昆仑英才”战略品牌体系。制定更加优惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策,落实党委联系服务专家实施意见,加快推进高端创新人才保障住房和“院士专家工作站”建设,健全高层次人才休假疗养制度,大力开展“伯乐奖”评选表彰,引导各类专家人才为青海各项事业努力拼搏、为满足农牧民群众日益增长的美好生活需要贡献才智。

  新时代意味着新起点新要求,新时代呼唤着新气象新作为。全省各级组织部门和广大组工干部将始终高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量,优化思维、优化方式、优化机制,坚守对党忠诚的政治品格、公道正派的思想境界、自我约束的行为底线,为建设富裕文明和谐美丽的新青海提供坚强组织保证。

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