青海新闻网讯 为学习宣传贯彻党的十九大精神，努力践行“两个绝对”，全面掌握和了解城中区干部作风情况，正确分析中区干部作风建设的优势和不足，合理确定今后工作重点，持续纠正和解决机关干部中存在的突出问题，以优良的作风促政风、带民风。近日，城中区印发了《在全区进行干部作风情况调查活动的实施方案》，将对全区干部作风情况进行调查。

　　调查时间历时一个月，调查活动问卷由区纪委统一命题并印制，分为单项选择题、多项选择题及意见建议三种题型，向全区党政机关、企事业工作人员、社区(农村)群众，党代表、民主党派负责人、人大代表、政协委员和服务对象发放问卷1600份，认真梳理各种意见建议。调查方式除了问卷调查等传统方式外，还通过手机推送“二维码”的方式，在辖区服务对象和群众中开展网络问卷调查，并且在各行业层面召开了多种方式的座谈会，虚心听取和接受群众和基层干部的意见和建议。这次调查秉承实事求是、客观准确的原则，内容涵盖全区干部思想作风、学风、工作作风、履职尽责、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、勤俭从业等方面，全面、真实地了解和掌握城中区干部作风建设的基本情况，准确分析和研究干部作风建设中存在的新发现，找准问题的存在原因。此次干部作风情况问卷调查不署名，不作为评价任何单位和干部的依据。调查结束后，将对回收问卷进行汇总、分析，并形成分析报告，区委将认真研究加强干部作风建设的措施，提出新时期加强干部作风建设的新思路、新办法，推动作风建设的深入开展。

　　同时，印发《城中区作风建设常态化明察暗访制度》，不断促使机关单位改进工作作风，提升服务效能，有效推动作风建设的规范化、常态化。出台《城中区纪委党风政风行风建设情况抄告办法》，以抄告的形式，强化责任追究，全年共抄告5件5人次。出台《城中区诬告陷害信访举报行为查核处理办法(试行)》，保护干部干事创业的积极性。制定《关于加强联动协作全面查纠“四风”问题的实施意见》，形成联防联动、齐抓共管的工作格局。在节假日及重要时间节点抽调相关工作人员，多频次进行明察暗访，截至目前，已开展作风建设明察暗访19次，发现问题45个。