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扎根湟水河畔的异地选调生

来源:青海日报    作者:    发布时间:2023-01-31 07:49    编辑:成忱

  青海新闻网·大美青海客户端讯 清晨,抱着一摞档案资料的李炳凯走进411会议室,准备迎接考核评估检查,而张梦圆则一大早就从政府大院驱车出发,准备开启新一天的下乡调研工作……

  近年来,许多来自五湖四海的优秀青年通过考录选调生汇聚到西宁市湟中区,他们扎根基层、挥洒汗水、贡献青春,全身心投入湟中这片沃土,从听不懂青海话到融入民风民俗,从独自前往高原到把家安在湟中,他们一步一步爱上了这片土地,湟中成为了他们的第二故乡。

  想要立足首先得“过三关”

  “大学毕业准备回老家就业,突然看到青海选调生公告,想着能到基层锻炼成长,我就立马报名了。”乔鑫鑫老家在陕西省榆林市的农村,对农村有很深刻的记忆和印象,迫切希望能够到基层去历练。

  最先接触的是“高原关”。“虽然工作地点的海拔还不到三千米,但与老家相比较,明显感觉到了困难。跑步、爬楼或比较剧烈的运动,常常是气喘如牛。”为了更好适应高原缺氧带来的影响,乔鑫鑫在下班后就坚持去“群团之家”健身锻炼,并在伙伴的带领下喜欢上了骑行,经过半年多的坚持锻炼,基本适应了高原气候。

  其次是“饮食关”。刚到拦隆口镇的一个星期,各式各样的面食让他感觉很新奇,但是一个月下来,地域不同造成的饮食差异让他感到不适,吃饭也没有胃口。主管后勤的李镇长了解情况后,特地让食堂将米饭和面食交替做,让乔鑫鑫感受到了组织的温暖,也逐渐适应了当地的饮食习惯。

  最后是“语言关”。“当地人比较喜欢讲本地话,我作为一个陕西人,确实听不懂,经常要同事翻译一下才行。”当地的方言,让初来乍到的乔鑫鑫很不适应。

  为了打破僵局,进入工作状态,乔鑫鑫主动学习青海方言,并且每天和驻村第一书记走村入户和群众交流。“刚开始和村民沟通的时候,一旦他们语速稍快,我就会听不懂,幸好第一书记和村干部都很照顾我,非常感谢他们。”“有很多词听多了,村民谈及关键词的时候,我都能明白他们在说什么,也能给他们作出正确的指引,大家都很惊讶我的成长。”乔鑫鑫笑着说。

  如今,像乔鑫鑫一样来自外地的选调生们,经过积累和沉淀,逐渐适应、习惯并接受了当地的气候、饮食和方言,他们脚踏实地在这片土地上,为自己的初心和梦想而前行。

  没有调研就没有发言权

  “小刘,你又来看我来啦!”共和镇葱湾村的李奶奶与选调生刘扦打着招呼。2020年,刚到基层的刘扦立马开展村情调研,经常和驻村工作队员一起走访低收入家庭,详细记录着每家每户的情况。“他们看到我们工作队来都很高兴,总说感谢党的好政策,很开心有人惦记着他们。我们也会常常了解他们的生活,看着他们能吃饱穿暖,日子一天比一天好,感觉自己的工作很有意义,一切付出都是值得的。”

  经过各级党委政府的关心指导和历任驻村工作队和村“两委”的共同努力下,葱湾村已从原先的“上访村”“问题村”变成了如今的典型村、先进村,各项工作名列前茅。刘扦心里很明白,想要切实提高群众的收入,做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接是关键,而发展集体经济,增加村集体收入是一个切入点。

  刘扦通过村情要素整理和实地走访调研发现,葱湾村有着发展乡村旅游业得天独厚的优势,并且“盘道花田”旅游项目建设已初见成效,发展潜力巨大。在驻村工作队等各方力量的共同努力下,葱湾村积极争取乡村旅游项目资金,编制项目实施方案,通过集体商议决定整合资金继续投入项目开发建设,项目建成后形成的固定资产确权至葱湾村股份经济合作社,进一步带动群众增收,带动葱湾村集体经济发展。

  “没有调查研究就没有发言权,只有身心俱下、摸清情况,才能对症下药、有的放矢。时代是出卷人,我们是答卷人,群众是阅卷人。”回想起这两年到村任职经历,刘扦感慨道。

  近年来,湟中区把开展国情调研作为培养锻炼到村任职选调生的重要环节,组织所有驻村选调生围绕所在村的村情要素,选择具有针对性、前瞻性和全局性的课题,深入调研,综合分析,形成了一批较高质量的国情调研报告,为党委政府制定政策措施提供参考依据。

  增长才干才能更好服务于民

  “这次选调生专题培训班真的让我大开眼界、受益匪浅啊。科幻绚丽的千紫缘科级博览园、浓浓乡愁的乡趣卡阳、魅力神韵的八瓣莲花非物质文化遗产传承体验中心……不仅让我深切感受到这片土地深厚的文化底蕴,更让我看到了湟中人民艰苦奋斗、勇于创新的精气神,也更加坚定了我扎根基层、建设农村的信念。”到拦隆口镇任职的选调生王雅梅在参加完“行走湟中”主题观摩活动后心生感慨。

  选调生大都选拔自应届毕业生,是年轻干部群体中的优秀代表,成为了干部队伍中的“生力军”“金招牌”。应届生有着积极向上的态度和创新创造的活力,但也存在业务不熟、经验不足的短板。为促进新考录选调生尽快了解基层,熟悉业务,湟中区结合能力建设和作风建设,以“基本能力建设年活动”为载体,大力实施年轻干部双向“墩苗育苗”工程,推行年轻干部“导师传帮带”,创新打造“周五蓄能讲堂”,着力提升年轻干部通用能力和专业水平。

  多巴镇挂职副镇长杨琴表示,最大的收获就是能到基层了解情况,相较以前,有了更丰富的阅历、更深刻的体验。在这里,才真切感受到基层工作的不易,意识到国家的发展与进步、百姓生活水平的提高与改善是因何而来。“上面千条线,下面一根针”,各项工作正是通过这无数基层干部日复一日、年复一年的奋战,才从蓝图变为现实。

  区委组织部副部长李伟说:“近年来,我们优化干部队伍结构,强化源头建设,注重结对‘帮’、精心‘育’、精准‘管’,大胆‘用’,打出年轻干部选育管用‘组合拳’,帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。”

  选调生从“走出校园象牙塔”到“跨进基层篱笆墙”、从“家门校门有人照顾”到“田间地头服务他人”,他们来自大江南北,相聚在湟中,他们将所有的努力聚沙成塔,以点滴青春力量助推乡村振兴。(湟组轩)

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