首页 国内 时评 党建 省情 文化 法治 原创 视频 省委文件 新闻 政务 旅游 生态 体育 专题 图片 融媒   青海省人民政府网  藏文网
 
站内检索   
您当前的位置 : 青海新闻网人物故事
【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】
“当一名工人挺好”
——记“青海高原工匠”赵国凯
来源:青海日报
作者:咸文静 殷之皓 刘程锦
发布时间:2024-05-21 07:22:21
编辑:李娜
QQ图片20240521061533赵国凯在生产车间进行日常检查。

  “赵国凯充分发挥一名铝板带公司技术人员的作用,认真掌握操作技能,有效组织生产,参与试制并开发了高镁防锈铝板材等多种新产品,大大提升了生产效率和产品合格率,为公司创造了巨大的经济效益。”

  ——青海省总工会推荐理由

  工匠说:在平凡的岗位上脚踏实地,做好每一件事!

  ——“青海高原工匠”获得者、中国铝业青海分公司铝板带公司产品质量工程师赵国凯

  青海新闻网·大美青海客户端讯 早晨7时30分,赵国凯出门了。从大通县城一号桥附近的农机公司小区到8公里外的中国铝业青海分公司铝板带公司,车程15分钟。一到单位,先去更衣室换上藏蓝色的工作服,准备好安全帽,习惯性摸一下装备:左边裤子口袋里放着小本子,右边口袋装着手电筒。

  8时10分,赵国凯准时出现在办公室。

  一天的工作正式开始。

QQ图片20240521061546赵国凯(右)跟熊增彩正在讨论技术问题。殷之皓 摄

  “当工人好!”

  “师父,您来啦!”在办公室露个脸,赵国凯通常都会直奔车间。看他走近,在铸轧车间3号线忙碌的李宝玉凑近打了声招呼。车间有些嘈杂,说话总得大点声。

  看着眼前的年轻人,赵国凯笑着点了点头,时间仿佛回到了十几年前。

  那是2007年7月,赵国凯毕业后从天津回到了家乡西宁市大通回族土族自治县。赶上新成立的中国铝业青海分公司铝板带公司招人。“当地企业不多,铝厂工资还不错。”想了想在铝厂干了半辈子的父亲说的话,赵国凯立马报了名。进厂后,一同被招来的50多人像豆子一样在生产上撒开,赵国凯被分到了炉台上,当起了一名熔炼工。简单来说,熔炼是个体力活,难度不大,有把力气就行。虽然之前没接触过这个行业,但岗前实习让赵国凯心里对流程、工序多少有些了解。每天上班都是加铝锭、转炉、清炉,虽然枯燥,但性格沉稳的他干得踏实。

  李宝玉这活儿赵国凯再熟悉不过。熔炼干了一年多,他就被调整到铸轧生产线,这一干就是4年。

  “师父,我有个问题想问问你。”看赵国凯检查完产品,李宝玉大声说。“板面缺陷咋预防、咋处理?”

  “从源头开始,保证工艺参数稳定……”看赵国凯随口就来,李宝玉满是佩服。可他知道,师父这本事,是靠一个个小本堆积起来的。

  不同于熔炼车间的体力劳动,刚开始面对轧机,赵国凯心里也有些发怵。“维护设备稳定运行”这句话说来简单,想要干好,光靠认真负责可不行。对于像他这样的门外汉来说,需要学习的东西有一箩筐。

  各项参数、停机原因、立板失败原因……每次上班,总会有些知识点摆在赵国凯面前,他索性找了本手掌大小的小本随身带着,遇到问题立马写在上面。买书查资料,自己琢磨不明白的地方再找前辈请教,一来二去,就养成习惯。小本越攒越多,脑子里的货也越来越多。

  可赵国凯也被问到过。

  生产车间分为四个班组。2014年,赵国凯被提为生产四班班长,跟之前埋头干活不同,近40个人的班组,每天的生产、安全、纪律……无一例外都得负责。每天下班回到家,累得不想说话。其实,工作再辛苦,赵国凯也不害怕,他最怕的是碰到领导。倒不是担心工作受批评,而是怕考试——这位领导除了工作要求严格,还有个习惯,碰到员工定会随机提问,不过关,出题考试。员工根据不同的级别,有不同的考核指标。不达标,丢面子不说还会影响绩效。

  怕啥来啥。

  有一天,赵国凯被碰个正着。

  “来,你讲讲吸油泵!”生产一线的问题赵国凯心里有本账,可设备,他还真不清楚。一看问到了他的知识盲区,领导发话:“那你再去学一学。”

  于是,一到休息时间,赵国凯赶紧请教老师父。除了吸油泵,其他设备的名称、原理、用途一一记了下来。

  第二天再碰到领导,对答如流。

  俗话说,吃一堑长一智。这次“小考”让原本只顾着“低头赶路”的赵国凯意识到,当一名合格的工人不仅仅需要种好自己的一亩三分地,还需要长期、不断地学习,才能应对更多问题。从被动应付到主动学习,赵国凯将自己收集来的关于设备、工序等压箱底的宝贝资料带到班组,跟大家一起学习、一起讨论。在这种氛围下,原本只想应付随即考试的职工不仅保住钱袋子、成了生产一线的领头羊,生产四班也被评为优秀班组。

  “当一名好工人”

  “按照质量标准干活,把温度控制好。”解开李宝玉心中的疑惑,赵国凯把刚刚检查用的手电筒装进兜里,再次叮嘱道。

  “按照质量标准干活,把温度控制好”是李宝玉工作6年来,听赵国凯说得最多的一句。

  2018年7月,李宝玉从青海大学化工专业毕业后,通过校招来到中国铝业青海分公司铝板带公司。28日到单位,8月1日,根据安排,李宝玉跟赵国凯结成师徒。办公室第一次见面,李宝玉觉得一直跟他说“好好学”的赵国凯挺严肃。

  事实果然如此。

  此时,赵国凯被提为公司产品质量工程师。原料、熔炼、铸轧、冷轧、退火、横剪、包装,甚至客户服务,各工艺各流程,他都负责。

  有一次,设备停机,按照规定,通过量达到300吨的过滤箱必须清理干净。虽然这项工作跟产品质量息息相关,可清理一个办公桌大小的过滤箱并不容易,技术熟练的老员工也得要两三个小时,稍有不慎,就会有遗漏。

  检查过程中,赵国凯拿着标准图片仔细对照,不达标的一律返工,决不睁一只眼闭一只眼。过关者面露喜色,需要加班的只能仰天长叹。可李宝玉发现,即便较真的赵国凯要求如此严苛,大家伙对他却十分认可。

  这是为啥?

  随着工作不断深入,李宝玉接触到的新内容越来越多,跟赵国凯的接触也越加频繁。跟一旁指导不同,每次请教,赵国凯总是先做示范,让他在旁边学习,不懂就问,不会再看,等熟悉全部流程后才让他上手。

  有一次,测板材厚度,需要用到机械千分尺。觉得刻度非常复杂的李宝玉学了很多次都没学会,眼看同批进厂的伙伴早已熟练掌握,心里有些泄气。见他这样,赵国凯也不多说,一遍遍地做示范。八九月的天气,车间温度更高。看着赵国凯湿透的工装,李宝玉红了眼眶。

  别看李宝玉如今是生产部门的铸轧主要操作手,可刚参加工作那会儿,操作台上那四五十个按钮就够让他犯迷糊。而且,跟性子沉稳的赵国凯不一样,年轻气盛的李宝玉干活有些急躁。

  有一回立板前装铸嘴,忙活一个多小时眼看要装好了,坏了。“干活得耐心。”赵国凯拍拍他的肩膀,接着干,一个多小时,又失败了。李宝玉有些上火,反观赵国凯,擦了把汗,不紧不慢,从头再来,第三回终于成功。

  说来奇怪,跟沉得住气的赵国凯几年干下来,李宝玉也变得沉稳了不少。心中原本的疑问,也渐渐有了答案。

  “好好当工人”

  “我去那边看看,你接着干!”工作了十几年,车间的每一道工序赵国凯都烂熟于心。一炉铝水在溜槽中通过铸轧机变成铝板,铝板在卷曲设备的协助下变成铝卷。就像是加工面条,从加入原料到经过压面机压制成型,再到按照“韭叶、大宽”的标准完成分割包装,都是他所负责的日常工作。其中的每一步,赵国凯都学得仔细、干得认真。

  2011年,根据单位的人才培养计划,能力突出的赵国凯被送去上中南大学。通过公司与中南大学校企合作项目,以半脱产的形式,周内上班,周末去培训中心上课。三年时间让他对铝加工专业有了更系统、专业地了解。

  理论水平扎实提升,解决了实际工作中的不少困难。

  1235铝箔是民用铝加工市场的高端产品,它的生产水平代表着铝加工企业的先进程度和工艺水平,铝箔越薄,技术含量越高,经济效益也愈可观。2017年,作为中铝公司顶层设计的重头戏,中国铝业青海分公司铝板带公司试制1235铝箔。一旦成功,能为公司增强自身市场竞争力提供又一个“拳头”产品。

  说易行难。

  试制的1235铝箔厚度为0.24毫米,在交到下游客户生产线后,将被轧制为厚度仅有0.006毫米的铝箔,因此,轧制过程中任何微小的夹渣和气道等瑕疵,都会导致下游产品加工中出现断带的严重后果。为试制早日成功,中国铝业青海分公司铝板带公司上下齐心协力攻克试制难关,可过程的艰难远远超过预期。

  第一轮试制,成品表面存在不均匀分布的白条;

  第二轮试制,产品轧制到0.006毫米后部分卷出现断带;

  第三轮试制,产品后续轧制过程中依然出现断带;

  第四轮试制,成品表面均存在不同程度的白条缺陷。

  工艺质量的改进,在达到一定程度后,想要突破水平谈何容易。在对前4次试制失败的原因进行分析后,公司综合多方建议,在5号线完成机列密封、过滤箱升级、铸嘴耳子改造等工作,并固化了铝水选用、入铝时间控制、液体精炼、在线精炼等一系列操作标准化流程,第5次试制终于成功。

  作为公司1235铝箔试制工作的参与者,12个小时来回倒班跟踪生产情况,记录生产数据……这连轴转的9个月让赵国凯记忆犹新。其中一些问题,他正是在学习过程中找到了答案。

  这不是赵国凯唯一一次感受到知识创新的力量。

  2018年,在开发使用电解铝水直接生产含镁防锈铝板3015合金项目时,由于多种原因,每次立板后最多生产5个卷,就因为铸嘴堵塞无法处理只能停机重新立板。整个过程中的剪废量非常大,试制合格率只有64.5%。

  面对这种局面,赵国凯的师父熊增彩带着他们深入分析铸嘴堵塞原因,在得出“如果将精炼效果好的液体精炼剂雾化成气体,然后进行二次精炼,应该会产生比较好的效果”这一结论后,立刻开启一轮又一轮攻关。试验、改进、分析、总结……终于,“增彩ZC1235-X1”液体精炼罐崭新出炉。在熔炼炉上使用后,炉内的铝液得到充分净化。后来,精炼罐经过3次迭代升级,生产出的新产品3015合金合格率达94.3%。

  就像李宝玉在赵国凯的影响下日益沉稳一样,熊增彩对工作的热爱,也让赵国凯在工作中多了几分钻研的劲头。师徒二人和团队一起完成多项新产品的研发,申请专利28项,其中发明专利5项,实用新型专利20余项。

  眼下,除了正常生产,公司重点项目是赵国凯一直惦记的事情。

  “老赵,你过来看看!”正琢磨着,听到有人喊他,赵国凯大步向前走去……

  手记:传衣钵

  虽然没有想到能被省总工会评为“青海高原工匠”,但对于这个称呼,赵国凯心中倒是有个标准人选,这个人就是他的师父熊增彩——2019年“青海高原工匠”、第三届中铝质量奖质量标兵,前不久刚刚被评为全国机械冶金建材行业的“行业工匠”。

  采访过程中,面对这样一位行业大师,赵国凯言语间充满敬佩。自1995年参加工作,在近30年的时间里,技术精湛、经验丰富的熊增彩始终活跃在生产创新一线。多项发明专利、多个科技成果成为他事业生涯中鲜明的个人标签。

  传道授业解惑。正如赵国凯说得那样,熊增彩在专注技能提升的过程中,也将传帮带的作用发挥得淋漓尽致。面对像赵国凯这样的年轻人,带头干、亲自教,带领他们攀登了一个又一个高峰、获得了一项又一项荣誉。

  一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。

  熊增彩、赵国凯、李宝玉,采访中,我似乎总能从他们身上看到对方的影子。熊增彩对于工作数十年如一日的热爱让赵国凯对这一行也充满情怀,赵国凯干一行精一行的劲头,让李宝玉也想脚踏实地干出个样儿来。在这样一家企业,老师傅展现榜样力量,青年人迸发拼搏热情,匠心技艺的传帮带,加快了公司产品更新换代的节奏,更为产业储备了后续人才。

  工匠精神的发扬,精湛技艺的传承,技能人才的培养,离不开一代又一代能工巧匠的耕耘与奉献。在这样的大环境下,肯定会有更多的工匠脱颖而出。

推荐阅读
省委常委会召开会议 陈刚主持
青海省绿色算力招商引资座谈会召开 吴晓军出席
青海省广泛开展“5·18”国际博物馆日宣传活动
“青超联赛”揭幕战 西宁夏都队战平果洛格萨尔队
省委宣传部2024年公开遴选公务员拟任职人员公示
“石榴花开在青海”主题征文启事
【乡村振兴在青海】盘活闲置田 播种新希望
【祖国好 家乡美】梦幻海北 姿态万千
24H热点
25年守护“永不消逝的电波”
唐卡艺人桑杰加
【筑梦现代化 共绘新图景】让更多优质藏药制剂成为...
【筑梦现代化 共绘新图景】不被定义的藏绣人生——...
【筑梦现代化 共绘新图景·劳动者之歌】一片“匠心...
【筑梦现代化 共绘新图景】烛光,逐光——记青海大...
【筑梦现代化 共绘新图景·劳动者之歌】追光逐日“...
【筑梦现代化 共绘新图景·劳动者之歌】奋战在抗震...
【筑梦现代化 共绘新图景·劳动者之歌】“不在戈壁...
【铸牢中华民族共同体意识 我们的故事】画好“同心...
热点图片
【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】将世界之“光”聚在柴达木盆地——高质量发展区域调研行·海西篇(中)
【新时代 新征程 新...
情重昆仑 青津同行
情重昆仑 青津同行
大美青海等你来——2024年“5·19中国旅游日”青海主会场暨畅行中国·援青六省市 “山宗水源 大美青海”大型主题直播系列活动启动
大美青海等你来——2...
豹街点燃市民游客热情
豹街点燃市民游客热情
壮观!近80只白臀鹿山脊漫步
壮观!近80只白臀鹿...
【祖国好 家乡美】天境祁连 林奇山绝
【祖国好 家乡美】天...
【祖国好 家乡美】格尔木:且以诗意共远方
【祖国好 家乡美】格...
畅游青海 尽享美景
畅游青海 尽享美景
关于我们 | 法律顾问 | 广告服务 | 联系方式
青海省互联网新闻中心主办  版权所有:青海新闻网
未经青海新闻网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究
E-mail:webmaster@qhnews.com 青海新闻网 互联网新闻信息许可证:63120170001 青ICP备19000163号 青公网安备 63010302000199号
 
img

【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】
“当一名工人挺好”
——记“青海高原工匠”赵国凯

青海日报
2024-05-21 07:22
青海门户 主流媒体
长按识别二维码查看全文
img
青海门户 主流媒体
img

【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】
“当一名工人挺好”
——记“青海高原工匠”赵国凯

青海日报
2024-05-21 07:22
青海门户 主流媒体
长按识别图中二维码或发送给朋友、保存图片

【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】
“当一名工人挺好”
——记“青海高原工匠”赵国凯

  • 2024-05-21 07:22:21
  • 来源:青海日报
QQ图片20240521061533赵国凯在生产车间进行日常检查。

  “赵国凯充分发挥一名铝板带公司技术人员的作用,认真掌握操作技能,有效组织生产,参与试制并开发了高镁防锈铝板材等多种新产品,大大提升了生产效率和产品合格率,为公司创造了巨大的经济效益。”

  ——青海省总工会推荐理由

  工匠说:在平凡的岗位上脚踏实地,做好每一件事!

  ——“青海高原工匠”获得者、中国铝业青海分公司铝板带公司产品质量工程师赵国凯

  青海新闻网·大美青海客户端讯 早晨7时30分,赵国凯出门了。从大通县城一号桥附近的农机公司小区到8公里外的中国铝业青海分公司铝板带公司,车程15分钟。一到单位,先去更衣室换上藏蓝色的工作服,准备好安全帽,习惯性摸一下装备:左边裤子口袋里放着小本子,右边口袋装着手电筒。

  8时10分,赵国凯准时出现在办公室。

  一天的工作正式开始。

QQ图片20240521061546赵国凯(右)跟熊增彩正在讨论技术问题。殷之皓 摄

  “当工人好!”

  “师父,您来啦!”在办公室露个脸,赵国凯通常都会直奔车间。看他走近,在铸轧车间3号线忙碌的李宝玉凑近打了声招呼。车间有些嘈杂,说话总得大点声。

  看着眼前的年轻人,赵国凯笑着点了点头,时间仿佛回到了十几年前。

  那是2007年7月,赵国凯毕业后从天津回到了家乡西宁市大通回族土族自治县。赶上新成立的中国铝业青海分公司铝板带公司招人。“当地企业不多,铝厂工资还不错。”想了想在铝厂干了半辈子的父亲说的话,赵国凯立马报了名。进厂后,一同被招来的50多人像豆子一样在生产上撒开,赵国凯被分到了炉台上,当起了一名熔炼工。简单来说,熔炼是个体力活,难度不大,有把力气就行。虽然之前没接触过这个行业,但岗前实习让赵国凯心里对流程、工序多少有些了解。每天上班都是加铝锭、转炉、清炉,虽然枯燥,但性格沉稳的他干得踏实。

  李宝玉这活儿赵国凯再熟悉不过。熔炼干了一年多,他就被调整到铸轧生产线,这一干就是4年。

  “师父,我有个问题想问问你。”看赵国凯检查完产品,李宝玉大声说。“板面缺陷咋预防、咋处理?”

  “从源头开始,保证工艺参数稳定……”看赵国凯随口就来,李宝玉满是佩服。可他知道,师父这本事,是靠一个个小本堆积起来的。

  不同于熔炼车间的体力劳动,刚开始面对轧机,赵国凯心里也有些发怵。“维护设备稳定运行”这句话说来简单,想要干好,光靠认真负责可不行。对于像他这样的门外汉来说,需要学习的东西有一箩筐。

  各项参数、停机原因、立板失败原因……每次上班,总会有些知识点摆在赵国凯面前,他索性找了本手掌大小的小本随身带着,遇到问题立马写在上面。买书查资料,自己琢磨不明白的地方再找前辈请教,一来二去,就养成习惯。小本越攒越多,脑子里的货也越来越多。

  可赵国凯也被问到过。

  生产车间分为四个班组。2014年,赵国凯被提为生产四班班长,跟之前埋头干活不同,近40个人的班组,每天的生产、安全、纪律……无一例外都得负责。每天下班回到家,累得不想说话。其实,工作再辛苦,赵国凯也不害怕,他最怕的是碰到领导。倒不是担心工作受批评,而是怕考试——这位领导除了工作要求严格,还有个习惯,碰到员工定会随机提问,不过关,出题考试。员工根据不同的级别,有不同的考核指标。不达标,丢面子不说还会影响绩效。

  怕啥来啥。

  有一天,赵国凯被碰个正着。

  “来,你讲讲吸油泵!”生产一线的问题赵国凯心里有本账,可设备,他还真不清楚。一看问到了他的知识盲区,领导发话:“那你再去学一学。”

  于是,一到休息时间,赵国凯赶紧请教老师父。除了吸油泵,其他设备的名称、原理、用途一一记了下来。

  第二天再碰到领导,对答如流。

  俗话说,吃一堑长一智。这次“小考”让原本只顾着“低头赶路”的赵国凯意识到,当一名合格的工人不仅仅需要种好自己的一亩三分地,还需要长期、不断地学习,才能应对更多问题。从被动应付到主动学习,赵国凯将自己收集来的关于设备、工序等压箱底的宝贝资料带到班组,跟大家一起学习、一起讨论。在这种氛围下,原本只想应付随即考试的职工不仅保住钱袋子、成了生产一线的领头羊,生产四班也被评为优秀班组。

  “当一名好工人”

  “按照质量标准干活,把温度控制好。”解开李宝玉心中的疑惑,赵国凯把刚刚检查用的手电筒装进兜里,再次叮嘱道。

  “按照质量标准干活,把温度控制好”是李宝玉工作6年来,听赵国凯说得最多的一句。

  2018年7月,李宝玉从青海大学化工专业毕业后,通过校招来到中国铝业青海分公司铝板带公司。28日到单位,8月1日,根据安排,李宝玉跟赵国凯结成师徒。办公室第一次见面,李宝玉觉得一直跟他说“好好学”的赵国凯挺严肃。

  事实果然如此。

  此时,赵国凯被提为公司产品质量工程师。原料、熔炼、铸轧、冷轧、退火、横剪、包装,甚至客户服务,各工艺各流程,他都负责。

  有一次,设备停机,按照规定,通过量达到300吨的过滤箱必须清理干净。虽然这项工作跟产品质量息息相关,可清理一个办公桌大小的过滤箱并不容易,技术熟练的老员工也得要两三个小时,稍有不慎,就会有遗漏。

  检查过程中,赵国凯拿着标准图片仔细对照,不达标的一律返工,决不睁一只眼闭一只眼。过关者面露喜色,需要加班的只能仰天长叹。可李宝玉发现,即便较真的赵国凯要求如此严苛,大家伙对他却十分认可。

  这是为啥?

  随着工作不断深入,李宝玉接触到的新内容越来越多,跟赵国凯的接触也越加频繁。跟一旁指导不同,每次请教,赵国凯总是先做示范,让他在旁边学习,不懂就问,不会再看,等熟悉全部流程后才让他上手。

  有一次,测板材厚度,需要用到机械千分尺。觉得刻度非常复杂的李宝玉学了很多次都没学会,眼看同批进厂的伙伴早已熟练掌握,心里有些泄气。见他这样,赵国凯也不多说,一遍遍地做示范。八九月的天气,车间温度更高。看着赵国凯湿透的工装,李宝玉红了眼眶。

  别看李宝玉如今是生产部门的铸轧主要操作手,可刚参加工作那会儿,操作台上那四五十个按钮就够让他犯迷糊。而且,跟性子沉稳的赵国凯不一样,年轻气盛的李宝玉干活有些急躁。

  有一回立板前装铸嘴,忙活一个多小时眼看要装好了,坏了。“干活得耐心。”赵国凯拍拍他的肩膀,接着干,一个多小时,又失败了。李宝玉有些上火,反观赵国凯,擦了把汗,不紧不慢,从头再来,第三回终于成功。

  说来奇怪,跟沉得住气的赵国凯几年干下来,李宝玉也变得沉稳了不少。心中原本的疑问,也渐渐有了答案。

  “好好当工人”

  “我去那边看看,你接着干!”工作了十几年,车间的每一道工序赵国凯都烂熟于心。一炉铝水在溜槽中通过铸轧机变成铝板,铝板在卷曲设备的协助下变成铝卷。就像是加工面条,从加入原料到经过压面机压制成型,再到按照“韭叶、大宽”的标准完成分割包装,都是他所负责的日常工作。其中的每一步,赵国凯都学得仔细、干得认真。

  2011年,根据单位的人才培养计划,能力突出的赵国凯被送去上中南大学。通过公司与中南大学校企合作项目,以半脱产的形式,周内上班,周末去培训中心上课。三年时间让他对铝加工专业有了更系统、专业地了解。

  理论水平扎实提升,解决了实际工作中的不少困难。

  1235铝箔是民用铝加工市场的高端产品,它的生产水平代表着铝加工企业的先进程度和工艺水平,铝箔越薄,技术含量越高,经济效益也愈可观。2017年,作为中铝公司顶层设计的重头戏,中国铝业青海分公司铝板带公司试制1235铝箔。一旦成功,能为公司增强自身市场竞争力提供又一个“拳头”产品。

  说易行难。

  试制的1235铝箔厚度为0.24毫米,在交到下游客户生产线后,将被轧制为厚度仅有0.006毫米的铝箔,因此,轧制过程中任何微小的夹渣和气道等瑕疵,都会导致下游产品加工中出现断带的严重后果。为试制早日成功,中国铝业青海分公司铝板带公司上下齐心协力攻克试制难关,可过程的艰难远远超过预期。

  第一轮试制,成品表面存在不均匀分布的白条;

  第二轮试制,产品轧制到0.006毫米后部分卷出现断带;

  第三轮试制,产品后续轧制过程中依然出现断带;

  第四轮试制,成品表面均存在不同程度的白条缺陷。

  工艺质量的改进,在达到一定程度后,想要突破水平谈何容易。在对前4次试制失败的原因进行分析后,公司综合多方建议,在5号线完成机列密封、过滤箱升级、铸嘴耳子改造等工作,并固化了铝水选用、入铝时间控制、液体精炼、在线精炼等一系列操作标准化流程,第5次试制终于成功。

  作为公司1235铝箔试制工作的参与者,12个小时来回倒班跟踪生产情况,记录生产数据……这连轴转的9个月让赵国凯记忆犹新。其中一些问题,他正是在学习过程中找到了答案。

  这不是赵国凯唯一一次感受到知识创新的力量。

  2018年,在开发使用电解铝水直接生产含镁防锈铝板3015合金项目时,由于多种原因,每次立板后最多生产5个卷,就因为铸嘴堵塞无法处理只能停机重新立板。整个过程中的剪废量非常大,试制合格率只有64.5%。

  面对这种局面,赵国凯的师父熊增彩带着他们深入分析铸嘴堵塞原因,在得出“如果将精炼效果好的液体精炼剂雾化成气体,然后进行二次精炼,应该会产生比较好的效果”这一结论后,立刻开启一轮又一轮攻关。试验、改进、分析、总结……终于,“增彩ZC1235-X1”液体精炼罐崭新出炉。在熔炼炉上使用后,炉内的铝液得到充分净化。后来,精炼罐经过3次迭代升级,生产出的新产品3015合金合格率达94.3%。

  就像李宝玉在赵国凯的影响下日益沉稳一样,熊增彩对工作的热爱,也让赵国凯在工作中多了几分钻研的劲头。师徒二人和团队一起完成多项新产品的研发,申请专利28项,其中发明专利5项,实用新型专利20余项。

  眼下,除了正常生产,公司重点项目是赵国凯一直惦记的事情。

  “老赵,你过来看看!”正琢磨着,听到有人喊他,赵国凯大步向前走去……

  手记:传衣钵

  虽然没有想到能被省总工会评为“青海高原工匠”,但对于这个称呼,赵国凯心中倒是有个标准人选,这个人就是他的师父熊增彩——2019年“青海高原工匠”、第三届中铝质量奖质量标兵,前不久刚刚被评为全国机械冶金建材行业的“行业工匠”。

  采访过程中,面对这样一位行业大师,赵国凯言语间充满敬佩。自1995年参加工作,在近30年的时间里,技术精湛、经验丰富的熊增彩始终活跃在生产创新一线。多项发明专利、多个科技成果成为他事业生涯中鲜明的个人标签。

  传道授业解惑。正如赵国凯说得那样,熊增彩在专注技能提升的过程中,也将传帮带的作用发挥得淋漓尽致。面对像赵国凯这样的年轻人,带头干、亲自教,带领他们攀登了一个又一个高峰、获得了一项又一项荣誉。

  一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。

  熊增彩、赵国凯、李宝玉,采访中,我似乎总能从他们身上看到对方的影子。熊增彩对于工作数十年如一日的热爱让赵国凯对这一行也充满情怀,赵国凯干一行精一行的劲头,让李宝玉也想脚踏实地干出个样儿来。在这样一家企业,老师傅展现榜样力量,青年人迸发拼搏热情,匠心技艺的传帮带,加快了公司产品更新换代的节奏,更为产业储备了后续人才。

  工匠精神的发扬,精湛技艺的传承,技能人才的培养,离不开一代又一代能工巧匠的耕耘与奉献。在这样的大环境下,肯定会有更多的工匠脱颖而出。

作者 咸文静 殷之皓 刘程锦
编辑:李娜
青海新闻网版权所有