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【党建新论】着力健全年轻干部选育管用“培养链”
来源:青海日报
作者:苏玉奎
发布时间:2024-05-21 07:28:09
编辑:李娜

  培养选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的重要基础性工程,是关系党和人民事业后继有人、代代相传的重大战略任务。加强和改进新时代年轻干部工作,必须尊重干部成长规律,健全培养链条,为年轻干部成长铺路搭桥,引导他们锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领。

  要做好“选优文章”,把“好苗子”挑出来。要注重从源头上优化调整年轻干部队伍结构,合理科学地设置选拔条件,建立常态化、近距离、立体式发现识别年轻干部机制,从工作一线中精准把握年轻干部工作实绩、现实表现,把重点领域、关键岗位上专业性强、实绩突出、群众基础好的年轻干部及时纳入优秀年轻干部储备库,实行优进劣出、动态管理,确保能够选出好苗子,激活年轻干部队伍“一池春水”。

  要做好“重育文章”,把“硬本领”练出来。选苗是前提,育苗是核心,要将年轻干部培养教育纳入培训主体班次,加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。同时安排年轻干部到第一线、急难险重最前沿和关键吃劲岗位去磨砺锻炼,常态化开展岗位练兵、业务比武,分岗位、分梯次培养各类业务骨干、岗位能手,使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实,促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。

  要做好“严管文章”,把“好作风”树起来。好干部是选出来的,更是管出来的,要在严管中体现组织的关心厚爱,为年轻干部健康成长保驾护航。通过谈心谈话、座谈交流、侧面了解等多种方式,全面掌握年轻干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况,进一步加强对年轻干部的监督管理,精准运用“四种形态”,对年轻干部苗头性、倾向性问题,常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”,防止小毛病演变成大问题。

  要做好“善用文章”,把“能干者”用起来。培养年轻干部目的在“用”,要树立选人用人鲜明旗帜,突出政治素质,侧重使用在急难险重任务中迎难而上、勇于担当的干部,优先提拔在基层一线扎实历练、表现突出的干部,要敢于压担子、给位置,为吃得住苦、经得住磨、干得成事的优秀年轻干部搭建平台、创造条件,推动形成吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的良好导向。

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【党建新论】着力健全年轻干部选育管用“培养链”

青海日报
2024-05-21 07:28
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【党建新论】着力健全年轻干部选育管用“培养链”

  • 2024-05-21 07:28:09
  • 来源:青海日报

  培养选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的重要基础性工程,是关系党和人民事业后继有人、代代相传的重大战略任务。加强和改进新时代年轻干部工作,必须尊重干部成长规律,健全培养链条,为年轻干部成长铺路搭桥,引导他们锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领。

  要做好“选优文章”,把“好苗子”挑出来。要注重从源头上优化调整年轻干部队伍结构,合理科学地设置选拔条件,建立常态化、近距离、立体式发现识别年轻干部机制,从工作一线中精准把握年轻干部工作实绩、现实表现,把重点领域、关键岗位上专业性强、实绩突出、群众基础好的年轻干部及时纳入优秀年轻干部储备库,实行优进劣出、动态管理,确保能够选出好苗子,激活年轻干部队伍“一池春水”。

  要做好“重育文章”,把“硬本领”练出来。选苗是前提,育苗是核心,要将年轻干部培养教育纳入培训主体班次,加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。同时安排年轻干部到第一线、急难险重最前沿和关键吃劲岗位去磨砺锻炼,常态化开展岗位练兵、业务比武,分岗位、分梯次培养各类业务骨干、岗位能手,使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实,促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。

  要做好“严管文章”,把“好作风”树起来。好干部是选出来的,更是管出来的,要在严管中体现组织的关心厚爱,为年轻干部健康成长保驾护航。通过谈心谈话、座谈交流、侧面了解等多种方式,全面掌握年轻干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况,进一步加强对年轻干部的监督管理,精准运用“四种形态”,对年轻干部苗头性、倾向性问题,常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”,防止小毛病演变成大问题。

  要做好“善用文章”,把“能干者”用起来。培养年轻干部目的在“用”,要树立选人用人鲜明旗帜,突出政治素质,侧重使用在急难险重任务中迎难而上、勇于担当的干部,优先提拔在基层一线扎实历练、表现突出的干部,要敢于压担子、给位置,为吃得住苦、经得住磨、干得成事的优秀年轻干部搭建平台、创造条件,推动形成吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的良好导向。

作者 苏玉奎
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