近年来，果洛藏族自治州久治县统筹依托中国电信对口援建工作优势，坚持把就业工作作为改善民生、促进富民的一项重要工作抓紧不放，在全省范围内首创探索出政企协作，同心共促稳定就业举措，通过前期定岗、中期培训、后期上岗的“订单式”培训+就业模式，以实现稳定就业，切实加强就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

　　央企主动承担社会责任。因地制宜拓宽就业渠道。中国电信彰显央企担当，履行援建责任，实施久治县对口支援以来，始终高度重视扶贫协作，将助推久治打赢脱贫攻坚战作为义不容辞的政治责任和历史使命，坚持“民生为本、产业为重、资源为先、人才为要”的工作方针，努力找准“中央要求、久治所需、中国电信所能”的结合点，积极作为，主动衔接，因地制策，履职尽责。以“中华民族一家亲 就业情暖三江源”就业援助对口帮扶三年行动为契机，为久治籍高校毕业生、雨露计划毕业生提供就业岗位，助力久治高质量发展。近年来，共在全州范围内提供营销经理、装维一体工程师等岗位180个。

　　探索订单式培训。精准规划破解就业困局。作为纯牧业县，面临文化差异、地理距离、就业观念等诸多挑战，经济基础薄弱，就业容量小，总量压力与结构性矛盾突出。久治县突出问题导向，自2022年以来，借助上海、中国电信对口支援带来的机遇、红利，开启订单式培训探索之路。立足当地毕业生学历普遍以中职、大中专为主的实际情况，联合当地电信公司实际规划培训方向与内容，着重面向久治县户籍高校毕业生并覆盖脱贫户、监测户、退役军人等重点群体，积极争取定向岗位，通过系统岗前培训后考取登高证、电工证等专业技能证书，解决人岗适配度问题。本年度选派50名青年劳动力重点与四川邮电职业技术学院合作“培训+就业”项目，实现了33名营销经理和17名装维一体工程师持证上岗。

　　实现输出式就业。成效显著创帮扶样板。通过订单式培训，输出式就业成绩斐然。2023年以来，就业带动经济发展的成效愈发显著，两年间共计实现盈利39余万元，在岗人数从2023年的23人攀升至今年的64人，实现了跨越式增长。2024年，“培训+就业”模式推动久治籍中国电信果洛州及各县分公司员工稳定就业，三年以上从业人员年均收入达10.12万元，年最高薪酬达19.59万元，以就业带动家庭经济收入，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，为青海就业帮扶立标打样。

　　打造就业新路径。供需双赢促稳定发展。以“订单式培训+定岗式就业”模式，为求职者与用人单位搭建优质供需平台，“订单式培训+定岗式就业”精准定位当地就业需求，紧盯重点群体，积极争取开发定向就业岗位，实现“家门口”稳定就业新突破。举办中国电信对口支援专场招聘会3场次，先后提供中国电信果洛分公司及县内相关企业就业岗位15599余个，现场参与求职人员涵盖全县未就业高校毕业生及城乡富余劳动力等现场参与人员累计1000余人，提交就业意向并线上参与直播带岗1.2万余人，解答就业政策及岗位信息咨询470人，实时登记线上线下求职意向375人，有效缓解就业压力，满足市场人才需要，促进群众增收与地方经济发展，为纯牧业县就业工作开辟可持续、高效能的崭新路径，在改善民生、促进富民的道路上稳步迈进。