青海新闻网·大美青海客户端讯 “会议、台账、督导考核都减少了，可以腾出更多的时间精力投入到具体工作中去。”近日，西宁市纪委监委工作人员到湟源县波航乡下沉调研为基层减负工作落实情况时，该镇组织干事说。

　　建立目标考核准入机制，对导向不强、难以衡量的考核指标调整退出，指标数量同比下降20%。严格控制考核总量及频次，实行“平时成绩+年终成绩”考评办法，梳理排查“一票否决”事项，取消1项，保留规范3项。这是西宁市城北区聚焦“明责减负”，推动基层简装前行的具体做法。

　　西宁市纪委监委坚持把为基层减负赋能作为政治监督的重要任务，强化监督推动，督促全市各地区、单位准确领会把握、对标对表开展对照检视，严格对照形式主义负面表现清单，逐条逐项开展自查自纠，并采取明察暗访、动态监测等方式，深入摸排收集基层相关问题线索，在对相关问题进行核实提醒、处置通报的同时，推动各级党组织标本兼治，严格落实考核检查制度规定，完善机制，切实为基层减负松绑。

　　针对影响基层干部实际感受的多头检查和重复检查问题，推动组织、督查部门加大统筹整合力度，建立健全重点工作联合督查机制，有效降低检查频次。推动市考核办持续清理规范考核事项，整合归并党风廉政建设责任制、平安建设等3项考核事项至全市绩效考核中，目前全市只保留1项综合性考核。

　　针对基层反映强烈、涉及面广的典型问题，持续强化西宁市“码上减负”“西宁评议”平台和来信、来电、来访以及基层减负动态监测点的作用，线上线下同向发力全面收集问题线索，及时发现掌握存在问题。截至目前，全市收集有效问题线索164条。始终坚持目标导向和结果导向，以问题线索核查办理为抓手，采取台账管理、对账销号、跟踪落实的方式，督促相关地区部门认真核查反映问题，对属实问题举一反三进行整改，已整改158条，正在核查办理6条。

　　针对“责任超载”“指尖上的形式主义”、工作台账“过度化”、检查考核工作存在明显偏差以及公示栏宣传栏愈加多样五类问题，推动县（区）、部门厘清工作职责，建立健全村级组织事务准入制和动态调整机制，建立社区准入事项和出具证明事项负面清单，规定不得将社区居民委员会作为行政执法等6类工作事项的责任主体，无犯罪记录证明等20项内容不应由社区居民委员会出具。对使用频率不高、工作内容重复交叉的群组进行合并，对长期不使用的“僵尸账号”“僵尸工作群”及时关停和注销。今年以来，共解散整合临时性阶段性工作群组、清理“僵尸”工作群组342个，注销政务公众账号6个，整合政务移动应用程序1个，整治“僵尸网站”7个。选取2项工作考核频次多、“指尖上的形式主义”问题等6起典型案例在全市范围内进行通报，持续释放从严信号，营造震慑高压态势。

　　“以前最多的时候，我们社区门口挂有20多块牌匾。文明实践巾帼志愿阳光站、未成年人成长驿站、社区家长学校、绿化委员会、扫黄打非工作站……多得都放不下。”西宁市城西区西关大街街道贾小社区党委书记王海英掰着手指头数起来，“现在，我们梳理出35项基本职能，只保留了两个社区证明事项。”市纪委监委指导县区对村（社区）“滥挂牌”进行清理整治，全市村（社区）共清理整治滥挂牌3540块。

　　“减轻基层负担非一日之功，必须持续发力、久久为功。”市纪委监委相关负责人表示，将以钉钉子精神常抓不懈、持续深化整治形式主义，真正为基层减负。