青海新闻网·江源新闻客户端讯 安全生产是企业发展的生命线，是践行“两个至上”理念的根本体现，更是检验党组织战斗力和政治担当的重要标尺。作为全球海拔最高、单体规模最大的万吨级高性能碳纤维生产基地，中复神鹰碳纤维西宁有限公司始终秉持“安全是第一效益”理念，严格贯彻青海省安全生产各项部署，以高质量党建引领高水平安全，积极构建“党建统领、安全筑基、融合发展”新格局，系统推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业安全治理效能，走出一条特色鲜明、实效突出的融合发展之路。

中复神鹰碳纤维西宁有限公司厂区。冯宝银 摄

　　高举思想旗帜 筑牢安全发展“压舱石”

　　2025年，中复神鹰西宁有限公司创新引入“事件树”分析工具，系统推进质量风险管控。在以往“事故链”理论培训的基础上，各分厂针对已发生的安全、质量及设备故障等事件展开深入分析，逐步编制分厂级质量管控手册，推动安全管理与质量提升深度融合。

　　在原丝分厂，党员带头组织开展覆盖全流程的事件树分析，围绕典型质量缺陷进行十余步推演，识别出20余项潜在风险点，并据此制定《原丝分厂质量管控手册》，推动安全管理从“滞后指标”向“先导指标”转变，实现了“怕什么管什么，担心什么管什么”的精准管理。目前，该模式已在全公司推广实施。

　　“安全是企业一切工作的前提，党组织必须站在安全生产的最前沿。”公司党总支书记、执行董事连峰经常将这句话挂在嘴边。一直以来，该公司党总支深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实中国建材集团“安全绿色发展”要求及青海省“防风险、遏事故、保安全”系列部署，将安全生产摆在党组织工作的核心位置，纳入党建职责清单与年度考核体系。同时依托“白加黑，红又红”特色党建品牌，提出“11234”经营策略，其中首要的就是“坚持安全环保一个基本盘”，持续夯实安全发展根基。通过定期召开安全生产专题会议、开展“安全生产主题党日”活动、制定并实施《安全提升专项计划（2024—2026）》等，实现党建与安全同规划、同部署、同检查、同考核。

　　公司还系统性建立并固化“党总支—党支部—党员责任区”三级安全责任机制，实现党组织对重大危险源、特殊作业岗位和关键生产区域的全面覆盖管理。将安全履职情况纳入党支部评星定级、党员民主评议和年度绩效评价的核心指标体系，对落实不力的组织与个人坚决实行“一票否决”，确保安全责任从“纸面”落到“地面”。

生产车间。冯宝银 摄

　　突出党员攻坚 破解安全生产“硬骨头”

　　聚焦本质安全提升与技术瓶颈突破，该公司组建多支以党员业务骨干为核心的技术攻关组，在多个关键项目中发挥带头作用。

　　在双氧水储罐自动化改造项目中，党员突击队面对原有系统响应滞后、人工巡检风险高等问题，牵头开展技术调研与方案设计，完成远程监测与连锁控制功能升级。通过加装智能传感器、优化控制逻辑，实现液位、温度与压力的实时监控与自动连锁保护，将事故预警效率提升70%，显著降低重大危险源安全风险。

　　此外，安全部党员骨干积极推动电子作业票、智能巡检系统和隐患排查信息化平台全面上线，实现危险作业全过程数字化管控。在车间废气治理、防火系统升级等10余项技改任务中，党员牵头完成技术论证与现场实施，显著提升设备安全与系统稳定性。

　　该公司积极响应中国建材集团“数字赋能”与青海省“智慧应急”建设要求，以数字化赋能安全管控，于2025年成功获评“建材行业智能制造卓越工厂”及省级“先进级智能工厂”。通过构建高精度数字孪生平台，覆盖全流程3000余个关键控制点，实现生产状态实时映射与智能预警，为安全生产提供了坚实技术支撑和保障。

调度中心。冯宝银 摄

　　激发青年力量 打造安全战线“生力军”

　　青年是党的未来和希望，更是安全生产战线的生力军。

　　为全面提升现场安全管理水平，该公司持续推进KYT（危险预知训练）活动常态化，将其系统融入各班组日常工作中。员工立足岗位实际，精准识别岗位危险点，预判潜在事故后果，并针对高风险点制定落实防控措施，有效降低作业风险，增强全员危险源辨识与防范能力。

　　而这一切，源自青年职工们的主动担当与积极实践。青年职工宋永鹏在分享氧化炉区域KYT活动经历时说道：“我们在日常训练中发现温度传感器存在故障隐患，可能导致炉体超温，存在冒烟甚至着火风险。通过及时联动设备、安全等部门，迅速更换热电偶，强化静电消除和重点部位巡检，成功将隐患消除在萌芽状态。”这一过程的成功处置，不仅锻炼了青年员工应对实际问题的能力，更推动安全管理从“被动执行”向“主动防范”转变，让“人人都是安全员”的理念深入人心，使安全真正成为每位员工的行动自觉和对生命的尊重。

　　该公司团委以“1922”青字号品牌为牵引，深入开展“青年安全生产示范岗”“青年隐患排查能手”等创建活动，打造15个公司级青年安全先进集体，其中“中国强度”青年团队荣获“中国青年五四奖章集体”。组建青年突击队参与应急演练、设备检修和重大风险管控任务，利用“青年大讲堂”“青年好声音”等载体开展安全知识培训、技能比武和主题团日活动。

　　当党旗飘扬在生产一线，安全就有了最坚实的政治保障。中复神鹰西宁公司通过“党建+安全”深度融合，将党的领导贯穿安全生产全过程，不仅构建起全员参与、全程管控、全面覆盖的安全治理体系，更以组织力提升强化安全执行力，用实绩诠释了“党建红”如何真正引领“安全绿”，为国有企业探索党建与业务深度融合提供了可复制、可推广的实践样本。

　　（来源：青海日报）