治多县索加乡牙曲村党支部开展主题党日活动。玉树州委组织部供图

　　青海新闻网·江源新闻客户端讯 四月的玉树藏族自治州春意正浓，在暖阳的照耀下，新绿点缀着雪域之巅，为这片高原大地注入蓬勃生机。

　　在这片平均海拔4000米的高原大地上，基层党组织如同初春的火种，在村社草原、城镇街巷点燃干事创业的激情。从称多县下庄村的集体经济产业园到治多县扎河乡的生态管护线，从社区服务大厅的便民窗口到交界乡村的矛盾调解点，“党建红”与“生态绿”交相辉映，正书写着基层治理提质增效的时代答卷。

　　近年来，玉树州坚持以强基固本为长远之计，以改革创新为关键举措，推动基层党组织全面建强、党建质量全域提升，让党的旗帜在高原基层高高飘扬。

治多县加吉博洛镇上社区党支部开展主题党日活动。

　　强基赋能：“青春力量”激活乡村振兴新引擎

　　“以前村里台账靠手写，现在电子档案一目了然，政策落实效率至少提高了三倍。”在杂多县萨呼腾镇多那村，26岁的村党支部书记昂赛一边演示村级事务数字化管理台账，一边介绍。作为玉树州“一村一助理”机制选拔出的优秀大学生，昂赛从返乡青年成长为村党支部书记的故事，正是全州基层干部队伍优化的生动缩影。

　　玉树州始终把建强基层党组织作为重中之重，以村（社区）“两委”换届为契机，创新推行“三覆盖三做到”工作法，确保换届过程全程规范、结果群众满意。针对村级组织人才短缺问题，全面建立“一村一助理”机制，从返乡大学生中择优选聘661名村级事务助理员，让新鲜血液注入基层治理。

　　如今，全州164名表现突出的大学生走上村党支部书记岗位，占比达64%，他们带着新理念、新技术扎根乡村，让基层党组织焕发新活力。

　　为持续夯实组织基础，玉树州大力实施村（社区）党支部“六化”建设工程，从阵地建设、队伍管理、制度执行等方面全面提质。通过排查整顿软弱涣散村党组织，健全完善议事决策、村务公开等制度，农牧区基层干部廉洁履职氛围日益浓厚。

　　称多县称文镇下庄村便是其中的典范，在“能人书记”老松闹布带领下，村党支部牵头成立专业合作社，发展养殖、文旅等产业，让村集体经济收入从不足10万元增长到259万元，人均收入突破1.1万元，昔日的贫困村蜕变为全国民主法治示范村。

　　在党建引领下，“强村带寺 双星联创”活动有形有效推进，全州评选出五星村68个。通过精准选派372名驻村干部下沉一线，充分发挥“三员”“尖兵”作用，基层党组织的政治功能和服务功能不断增强。

　　如今在玉树农村，党支部成为群众致富的“主心骨”，党员成为带富增收的“领头雁”，形成了“支部引领、党员带头、群众参与”的良好发展格局。

称多县扎朵镇党委组织党员深入牧区开展宣讲活动。

　　减负增效：“松绑赋能”让基层干部轻装上阵

　　“以前一年要应付30多项检查，现在考核指标精简了，我们能把更多时间花在办实事上！”囊谦县毛庄乡党委书记马贵强的感慨，道出了基层干部的心声。

　　作为玉树州破解“小马拉大车”问题的直接受益者，该乡通过落实5条减负措施，彻底摆脱了形式主义的束缚。

　　基层负担减下去，干事热情提上来。玉树州健全完善为基层减负长效机制，全面梳理乡镇（街道）履行职责事项清单，坚决杜绝违规借调乡镇干部现象，让基层人力物力资源回归主责主业。

　　针对“指尖上的形式主义”，全州精简合并微信工作群，同时通过“精文减会”，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，集中精力抓落实。

　　减负更要赋能，保障必须跟上。玉树州足额落实村级组织运转经费922万元，持续强化5个涉藏交界地区“党建长廊”示范乡镇建设，为基层治理提供坚实保障。

　　在称多县，通过标本兼治解决村干部报酬发放不及时问题，285名村干部拖欠3年的182万元绩效工资全部补发到位，同时完成11项同类问题整改，让基层干部安心干事、放心履职。

　　“真金白银”的投入换来了实实在在的成效。玉树州创新“以审促管”机制，对全州313个村（社区）“三资”开展联合审计，撤换和处分14名履职不力、违规违纪的村干部，追回涉案村集体经济资金516.9万元，守护了集体“钱袋子”。在涉藏交界地区，通过党建引领化解边境矛盾纠纷15件，构建起“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的治理格局，基层治理效能显著提升。

治多县扎河乡治赛村党支部组织环境卫生清理活动。

　　党旗领航：“先锋力量”绘就为民服务新图景

　　“作为流动党员，虽然常年在外务工，但组织从未忘记我们。”在玉树州驻西宁流动党员服务站，农民工党员尕玛才仁通过“一站一卡一清单”系统完成组织生活报备，脸上洋溢着归属感。这一创新制度让485名流动党员悉数纳入有效组织管理，实现“离乡不离党、流动不流失”。

　　党员在哪里，党组织的作用就发挥到哪里。玉树州坚持从源头上严把党员“入口关”，建立发展党员正负面清单，2025年度发展党员600名，其中新兴领域党员43名、农民工党员50名，党员队伍结构不断优化。按照“1+1+N”党建片区工作机制，推进“五个过硬”模范州直机关建设，集中评审立项16个特色党建项目，推动机关党建与业务工作深度融合。

　　在职党员到社区报到服务机制的落实，让为民服务更有温度。全州组织在职党员干部深入联点社区开展志愿服务120余次，办实事200余件，拨付512.2万元用于走访慰问、困难救助等工作，把党的温暖送到群众心坎上。在曲麻莱县巴干乡麻秀村，驻村第一书记尕玛文秀带领党员干部争取330万元资金建成垃圾中转站，推行“社收集、村分类、县处理”模式，让湿地生态环境持续改善，牧民群众实现“草丰、畜壮、民富”的良性循环。

　　在生态保护第一线，党旗始终高高飘扬。玉树州2.6万名党员参与生态管护四级联防，整合“河长、湖长、林长、草长”职能，形成党群联动的生态保护合力。治多县扎河乡419名党员带头参与巡护，带动2000余名生态管护员共同守护草原湿地，让“党建红”引领“生态绿”成为高原最美的风景线。从长江源到澜沧江畔，党员们用脚步丈量责任，用行动践行使命，让生态保护成为全民自觉行动。

　　春潮涌动处，奋进正当时。如今的玉树，基层党组织战斗堡垒作用更加坚强，党员先锋模范作用充分彰显，313个村（社区）党组织如同313颗璀璨明珠，镶嵌在三江源大地。

　　从干部队伍优化到治理效能提升，从民生福祉改善到生态环境向好，基层党建的成效正转化为推动玉树高质量发展的强大动力。在全面建设社会主义现代化新玉树的征程上，基层党建这一“红色引擎”，必将驱动着高原儿女在守护三江源、建设新玉树的道路上阔步前行，书写出更加辉煌的时代篇章。

　　（来源：青海日报）