4月15日，北京一家主营洗浴业的集团旗下13家企业面向北京在校大学生招聘，引来5000大学生竞相应聘，招聘单位要求，凡是录取的在校大学生必须从最基层“搓澡工”或“捏脚工”岗位干起，对此，绝大多数应聘学生表示可以接受。(2007年4月16日《北京晨报》)

　　5000大学生竞相应聘“搓澡工”或“捏脚工”，在一定的程度上说明，大学生的低姿态就业意识增强了，就业的浮躁意识减弱了，就业的务实态度端正了，多元化就业格局显现了，值得父母欣喜，学校欣喜，社会欣喜，更值得广泛倡导。但是，大学生搓澡工真的那么好当吗？不是。

　　能够劳其筋骨吗？“搓澡工”或“捏脚工”，需要相当的体力，如果大学生在学校不注重身体素质的锻炼，没有练就一定的身体耐力，胳膊还是那个没有力量的胳膊，腰还是那个没有力量的腰，腿还是那个没有力量的腿，怎么能够让客人获得力度的舒服感呢？如果一天服务下来，自己已经累得浑身散了架，能够坚持多久呢？

　　能够善于伺候人吗？说白了，“搓澡工”或“捏脚工”，谁能够越把客人伺候得舒服，谁的回头客就越多，但是，伺候人的事情说起来容易干起来难，要知道，很多大学生在进入社会前一直都是被家人伺候的对象，一个被伺候者要很快转变伺候者，角色变化谈何容易，也许几天可以，一两个月可以，但是时间久了可以吗？值得担忧。

　　能够善于沟通吗？客人的性格都不一样，对待不好事者容易，对待好事者，怎么处理？如何沟通化解矛盾？这都需要好性格来保障，需要掌握足够的心理学常识来支撑，如果没有宽容和理解之心，见客人提要求就气不打一处来，扳着冷脸来服务，客人还会多吗？

　　能够善于扬己之长吗？“搓澡工”或“捏脚工”没有文化也可以胜任，那么大学生“搓澡工”或“捏脚工”如何体现自己的服务特色就显得很重要，否则，企业为了成本考虑何必要大学生呢，应聘的大学生学习的专业五花八门，如何扬己之长将自己的专业和客人的聊天内容有机结合起来，考验大学生的学习应用智慧。

　　能够善于创新吗？“搓澡”或“捏脚”的服务内容和形式需要更新，老板也需要开拓新的增收渠道，那么，大学生如果不善于动脑子，想点子，找法子使自己的服务工作实现创新，很难赢得老板的赏识，要在洗浴业成就自己的经理梦恐怕就很难。创新无处不在，关键在于慧眼和慧心。“搓澡”或“捏脚”也大有创新的文章可做。

　　大学生搓澡工的创业象征意义远远大于实际意义，对于大学生而言，在就业和创业的路上，只要不违法和不违背基本道德的任何职业和创业形式都可以尝试，仅仅有才华是不够的，发挥才华，需要先树立“人下人”意识，而后为“人上人”，一个不善于服务别人的人，很难赢得商机，善于吃苦和善于伺候人的人才能善于成功，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，这样的哲语对大学生创业依然有很深的启发意义。[作者：魏青]