海西州作为少数民族地区，十分重视对少数民族干部的培养，把提高少数民族干部的综合素质作为干部工作的重中之重，根据领导班子和干部队伍建设的总体要求，多层面为少数民族干部搭建实践锻炼的平台，通过上派下挂等方式，采取广开源头找“苗子”，严格把关选“苗子”，实践锻炼育“苗子”的办法，目前已选派了12名副县级少数民族后备干部挂职任县长(行委主任)、局长助理，12名州直部门少数民族科级领导干部任乡(镇)长助理，16名年轻少数民族干部挂职任村党支部副书记或村委会主任助理。通过有组织地选派少数民族干部到基层及州直重要部门的岗位上去接受锻炼，使少数民族干部在实践中了解全局，丰富领导经验，提高了他们宏观决策水平和解决实际问题的能力。 (作者：佚名)