聚焦改革工运事业创新发展向纵深推进

　　西宁市总工会以服务职工群众为己任，全力推进群团改革创新发展，各项改革举措取得显著成效，改革工作走在了全省乃至全国前列，形成了一些可复制可推广的经验。改革有效激发了内生动力，增强了工会组织的代表性、群众性，创新了服务发展工作载体，改进了工作方式方法，拓展了联系职工群众渠道。截至目前，西宁经济技术开发区群团工作组派驻到位，各县区、园区已建立群团服务站；市级工青妇组织减编制派骨干26名，向县区群团服务站下拨事业编制14名，向开发区、园区和县区派驻业务骨干12名，轮岗4名，在各县区、园区按照“七有”标准建立“群众之家”示范点163个，向基层下拨经费1639万元，有力推动了我市群团改革工作。

　　激发动能团结动员广大职工群众建功立业

　　五年来，全市各族职工群众深入开展创先争优、建功立业活动。积极应对国际金融危机冲击和经济下行挑战，共克时艰、共谋发展，成功举办了三届全市职工职业技能大赛，涌现出技术状元66名、技术明星133名、技术能手197名，选树全国“工人先锋号”6个、青海高原“工人先锋号”29个，评选西宁市“职工技术明星”20名、青海省“工人技术明星”6名。共评选全国劳动模范9名、全国“五一”劳动奖状奖章获得者6名、青海省劳动模范45名、青海省“五一”劳动奖状奖章获得者4名、西宁市劳动模范54名。努力打造职工文化服务品牌，率先推行“企业职工文化阵地示范点”创建活动，截至目前，共建成省市级示范点22家，为基层工会创建职工文化阵地树起了标杆；创建各级职工书屋272家，同时开展“书香夏都”“职工诵读”“国学解读”等读书活动以及职工文化节、运动会、文艺汇演、知识竞赛、广场舞等文体活动，丰富了职工的精神文化生活，推动了职工的全面发展。

　　革新平台保障职工群众共享改革发展成果

　　积极打造“互联网+”工会的工作运行模式，开通市总工会官方网站、微信公众号、新浪微博，为工会对外宣传增添了新手段新方法。竭诚保障和改善民生，困难职工解困脱困工作取得新进展。开展职工医疗互助保障计划第一期活动，已组织全市31823名职工参加了职工互保计划，参保率达到77.2%，减轻了职工医疗费用负担。叫响做实“送温暖”工程，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖深入人心、惠及职工，五年来，共走访慰问困难职工42043户，发放帮扶资金4984.22万元；扎实做好女职工关爱工作，建成“女职工温馨小屋”14家，“两癌”筛查体检活动近3000名女职工受益。探索实施会员实名制普惠服务，发放工会会员普惠卡3000张，考察确定普惠服务协议商户6家，为会员提供医疗卫生、体育运动、生活商品等各种惠民政策。

　　固本强基增强工会组织的凝聚力和号召力

　　完善会员组织关系“源头入会、凭证接转、属地管理”机制，畅通会员组织关系接转渠道。截至目前，全市工会组织达到7415家，涵盖法人单位14050家，工会会员达到447342人，入会率98.59%。大力开展“会员评家”活动。保持职工队伍稳定，促进了社会和谐。“12351”接听职工维权热线602次，接待职工来信来访246人(次)，提供法律援助咨询134人(次)，涉及职工1297人。推进工会法治化进程，在全面依法治市中发挥了积极作用，共开展送法活动60余次，受益职工9200余名。举办心理疏导讲座，开展心理健康知识普及，共开展各类讲座207场，参与职工17000余名。建立干部岗位能力准入培训机制，提高工会干部能力，共举办各类培训班67期，培训各级工会干部2686人(次)。