时下，在一些地方，“新官”不理“旧事”已成有的干部“交接班”时的习惯动作。他们对前任、往任未完成的工作和遗留的问题或搁置不理，或借故推诿。如招待费、工程费久欠不还；“半拉子”工程久无人修……结果往往是，问题在“换届”中未能解决，矛盾在“接力”中面貌依旧。

　　“新官”不理“旧事”，实质上是一种迂腐落后的为官处世方式，它折射出某些领导干部缺乏开拓创新的豪气、敢于担当的勇气，既违反党性原则、有损国家和人民的利益，也有损党和政府的形象。

　　干部新老交替是整个干部队伍始终充满生机和活力的重要保证。因而，“新官”要用实事求是的科学态度对待“旧事”。对符合科学发展观、事关人民群众切身利益之类的“旧事”，不仅要办且要竭力办好。当然，对劳民伤财之类的“旧事”，也理当立马“刹车”，做好善后事宜。只有如此承上启下，继往开来，我们的事业才可能生气勃勃，兴旺发达。(作者陈有根)

　　《人民日报》 (2007-02-06第08版)