能否认真落实中纪委七次全会精神和省委的决定，扎实有效地开展“作风建设年”活动，关键在于各级党组织和领导干部的政治责任和作风状态。某单位的一位领导在本单位作风建设会议上提出：要用好的作风抓作风建设。这个要求具有很强的针对性和普遍意义。寓意深刻，发人深思，应当引起重视。

　　因为，开展作风建设活动的本身体现着作风。比如，用怎样的学风抓学习，用怎样的领导作风、工作作风查找和整改作风方面的问题，等等。都能反映出一个组织、一个领导干部作风的优劣。从此意义上讲，抓作风建设的过程，也是拷问领导干部作风的过程，整饬领导干部作风的过程。抓作风建设的作风好坏直接关系“作风建设年”活动的成效。

　　可以想见，如果把“作风建设年”活动只停留在成立了领导机构、做出了安排、下发了文件、召开了动员会上；如果只满足于规定的学习内容学了，群众的意见征求了，专题民主生活会和组织生活会召开了，整改措施制订了，完成了规定的“动作”，就可以偃旗息鼓；如果为了完成任务、应付领导和考核，表面上轰轰烈烈、热热闹闹，而在思想上、行动上却无动于衷，依然故我，作风依旧。不但对推动作风建设起不到积极作用，相反，还会产生负面影响。

　　诚然，一定的形式包含着一定的内容，必要的形式必须有。但如果片面地注重形式而忽视实质的内容，一味地为“应付差事”而搞形式，就有可能陷入形式主义，对作风建设有害无益。

　　用好的作风抓作风建设，领导干部负有重要的责任。要带头认真学习和发扬党在长期革命和建设中形成的优良作风，用胡锦涛同志倡导的“八个方面”的良好风气规范自己、修正自己；要牢固树立忧患意识和责任意识。高度重视，求真务实，不图形式，不走过场，切实整改思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题；要克服短期行为、厌倦情绪，树立经常抓、反复抓、常抓不懈的思想，使作风建设常抓常新，不断向前推进，取得良好的效果。(作者:王思恩)