青海新闻网讯 4月1 7日，省委副书记、省委农村牧区工作领导小组组长骆惠宁，到西宁市大通回族土族自治县就当前正在开展的乡镇机构改革进行专题调研。骆惠宁指出，乡镇机构改革是农村综合改革的重中之重，各级党委和政府要进一步加强领导，把握改革方向，强化各项措施，确保乡镇机构改革健康推进，达到预期目的。

　　去年12月以来，根据省委、省政府的部署，西宁市、海东地区和海南藏族自治州、海北藏族自治州开展了农村牧区综合改革。通过近半年来工作，4个市地州农村综合改革已全面完成第一阶段的工作，进入关键性的第二阶段，作为农村综合改革重头戏的乡镇机构改革，目前已完成制定方案、核定编制等工作，相继进入转变乡镇政府职能、整合事业站所、公示岗位、报名竞岗等环节，进度较快的大通县已开始组织乡镇工作人员竞聘上岗。

　　当日一大早，骆惠宁带领省农村牧区综合改革领导小组办公室的同志，先后到大通县极乐乡、城关镇和新庄乡，与乡镇干部和事业站所人员交谈，详细了解乡镇机构改革工作进展情况,听取大家的意见和建议。在极乐乡，骆惠宁指出，竞争上岗要真正把那些懂业务、素质好、老百姓公认的同志确定到合适的岗位上去。在城关镇，骆惠宁与十多名事业单位工作人员进行座谈，询问了他们的专业特长和对竞岗的看法与打算，热情鼓励他们通过竞争上岗，进一步加强学习，提高素质，增强为民服务的本领。骆惠宁观看了该镇正在进行的竞争上岗人员答辩现场，鼓励参与考核评议工作的农民代表要敢讲真话，大胆发表意见，选出群众公认的乡镇工作人员，更好地为大家服务。

　　如何确保乡镇机构改革质量，进一步提高乡镇服务能力，是骆惠宁十分关心的问题。在西宁市和四区三县负责同志参加的全市乡镇机构改革情况汇报会上，骆惠宁指出， 乡镇机构改革意义重大，关系广大农民群众和乡镇工作人员的切身利益，各方面都很关注。各级党委、政府要以对群众、对干部和对历史高度负责的态度，正确把握改革方向，强化工作措施，确保改革质量。在乡镇工作人员竞争上岗前，要按照省有关部门的要求，认真做好符合退休条件人员的安置工作，推行乡镇编制实名制管理，为乡镇工作人员竞岗创造条件。在竞争上岗过程中，要注意把为农民服务的能力作为聘用乡镇工作人员的重要条件，做好专业知识测试，注重听取农民群众意见，以群众满意不满意作为聘用工作人员的重要标准。要严肃组织人事纪律，营造公开、公平、公正的竞争环境。对竞争上岗后出现的空缺岗位，可通过统筹调整、公开招考大学毕业生和待岗人员培训再上岗等方式来解决，使乡镇工作人员的结构得到优化，为农民服务的能力有明显提高。

　　骆惠宁指出，乡镇工作人员多年来工作生活在农村第一线，为农村改革发展稳定作出了积极贡献。各地要充分保护和调动他们的积极性，坚决依靠他们推进乡镇机构改革，努力使改革的过程成为乡镇工作人员努力学习、增强服务意识和能力的过程，成为推动落实《公务员法》的过程，成为树立正确的用人导向和建立科学管理机制的过程，确保改革健康发展、顺利进行。

　　骆惠宁还到新庄乡就农业结构调整、发展特色农业等进行了调研。