6月8日，省人事厅发布《2007年度青海省人才需求目录》(以下简称《目录》)。根据青海与北京、上海、江苏、浙江人才区域合作协议，《目录》将陆续在青海省人事厅门户网站、青海人才市场网和北京市、上海市、江苏省、浙江省人才网发布。

　　《目录》反映出今年人才需求量最大的前五个专业分别为农林牧、医药、工程技术、有色金属、财会专业，占需求总量的1/4多。人才需求呈现出四个特点，一是人才需求量大幅度增加，层次普遍提高。人才需求总量比去年上升189%,要求硕士及以上学历上升223.8%。同时，素质全面的领军型人才、对某一领域有系统了解的高级技术通才和掌握前沿技术的专业技术人才普遍受到企事业单位的青睐。二是高素质、高层次人才缺口较大；创新型人才、复合型人才、高级技能型人才和外向型人才紧俏；教育、支柱产业、高新技术产业人才和高级技能型人才需求旺盛。三是具有一线实践经验和管理经验的人才需求呈上升趋势。

　　《目录》的发布已成为人才流动的“方向标”。目录综合反映了年度人才需求状况和各用人单位对人才的需求。各级政府人事部门可参照《目录》在人才引进、培养、使用中，更好地发挥引导服务功能，做到人尽其才、才尽其用；学校、培训机构可经参照《目录》及时动态地进行专业、课程设置的调整，使人才培养更贴近社会实际需求；用人单位可以参照《目录》对所需人才市场供求状况有一个基本了解，提高人才招聘和使用的有效性；社会公众也可以参照《目录》有针对性地开展就业与再就业的自身投资，增强适应性、减少盲目性、提高竞争力。

　　《目录》的发布将会为人才流动起到宏观引导作用。鼓励符合“目录”要求的国内外各类人才，以多种方式来我省工作、创业，鼓励省内专业技术人才向《目录》提出的紧缺专业和岗位流动，从而进一步提高人才流动的有效性和针对性，提高人才的使用效益，避免人才资源的浪费。促进人才智力与我省重点企业、重大项目、重点领域尽快结合，实现人才队伍向知识能力高层次化、年龄结构合理化、来源结构多样化的方向发展，为青海经济和社会的全面发展提供人事人才保障。《目录》的发布将有力地推动人事部门的职能转变。《目录》的发布将进一步提高了人事人才工作的方向性和针对性，促进和推动各级政府人事部门紧密围绕全省经济建设的中心工作，转变工作职能，强化服务意识，改善服务方式，配合重点企业和项目承担单位做好人才的引进和开发工作，使人事人才工作的着眼点和落脚点更加贴近经济建设主战场。

　　相关链接：

　　1、2007年度青海省人才需求目录编制说明 （点击下载）

　　2、2007年度青海省人才需求情况汇总表 （点击下载）

　　3、西宁市人才需求情况一览表 （点击下载）

　　4、海东地区人才需求情况一览表 （点击下载）

　　5、海南藏族自治州人才需求情况一览表 （点击下载）

　　6、海北藏族自治州人才需求情况一览表 （点击下载）

　　7、海西蒙古族藏族自治州人才需求情况一览表 （点击下载）

　　8、各用人单位人才需求情况一览表（点击下载）