青海新闻网讯 “十七大精神进企业”是万名干部下基层宣讲党的十七大精神活动的重要组成部分。近一个时期以来，我省企业结合自身实际，采取多种行之有效的办法，广泛开展十七大精神进企业、进车间、进班组、进头脑活动，积极推动企业学习宣传十七大精神活动的深入开展。

　　为扎实搞好“十七大精神进企业”活动，省经委、省国资委周密部署，强化组织领导，及时成立了十七大精神学习贯彻活动领导小组，明确工作职责，及时下发了关于学习贯彻党的十七大精神的安排意见，建立起信息报送制度，要求各企业领导进一步增强政治意识和责任意识，按照工作职责，层层抓好落实，为落实此项工作提供了有力的组织保证。各企业则重点抓好领导干部的学习，企业集团高管领导和各级党委中心组成员带头学习十七大精神，以领导干部学习带动全体职工学习。青海国投公司、青海盐湖工业集团公司、青海制药集团公司、青海水利水电集团、青海煤业集团、青海路桥集团等企业同时以举办学习辅导报告会、研讨会、座谈会等多种形式，抓住灵魂、把握精髓、联系实际、指导工作，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断把学习引向深入。

　　与此同时，各企业还通过户外广告、板报墙报、宣传橱窗、横幅标语、互联网等各种宣传手段和工具，采取群众喜闻乐见的方式组织广大党内外群众进行学习。青海投资集团把深化“作风建设年”活动与贯彻落实党的十七大精神相结合，抓落实、求实效，转变了作风，促进了工作。青海煤业集团对具有中高级以上政工职称的人员提出统一要求，每人都要认真备课，抓紧做好十七大精神辅导讲课的准备，并服从党委工作部的统一安排，分头组成宣讲团，分赴基层各单位开展十七大精神宣讲活动，努力使十七大精神做到家喻户晓、人人皆知。

　　学习贯彻十七大精神不能照本宣科空对空，必须要有抓手，结合实际推动工作落实。随着“十七大精神进企业”仪式在青海铝业公司的启动，我省企业各级党组织自觉联系省情和不同企情，联系企业“十一五”发展战略的规划，联系企业科技创新的实际，联系资源综合利用、节能减排、发展循环经济的实际，联系近几年企业改革的实际，联系解决职工群众最关心、最直接、最现实问题的实际，联系构建和谐企业的实际，联系以改革创新精神推动国企党的建设新的伟大工程不断深入的实际，自觉用党的十七大精神武装思想，指导实践，推动工作，切实把广大干部职工的力量凝聚到实现企业改革发展战略目标和各项任务上来。

　　“要使青煤人认识到企业的生存和发展，我们没有其他优势可言，就是要从管理方面寻求突破口，从提高完善管理者的人格素养上下功夫。”青海煤业集团公司董事长陈德明在给职工讲企业发展建设与国家发展、民族振兴的内在联系时如是说。

　　“十七大报告中‘转变经济增长方式’到‘转变经济发展方式’提法的改变，对于我们企业来说，就是要更好地坚持科学发展，为早日建成高原千万吨级油气田和全面完成炼油化工生产经营业绩指标而奋斗。”格尔木炼油厂厂长苗刚在认真听取青海油田宣讲团的辅导报告后感慨地说。

　　“近年来，我们在企业改制和发展过程中，坚持党委的核心政治领导作用，坚定不移地依靠群众，并大张旗鼓地创建人本文化，格炼的改革和发展才避免了许多弯路。”格炼党委副书记、工会主席徐德明对十七大报告通篇所贯穿的“立党为公，执政为民”的题旨感同身受。

　　西钢集团公司党委通过理论联系实际，进一步明确了西钢当前的发展现状、明年的主导思想及“十一五”后三年的发展思路、发展目标，提出要统筹安排,合理部署，明确企业发展与方向,合理利用各方资源，挖掘企业各方潜力，全面提升企业经营管理工作的整体水平,努力促进西钢集团公司健康、持续、稳定、和谐、快速发展。

　　青海路桥集团结合企业困难的现状，把十七大精神认真贯彻落实到实际工作当中去，要求干部职工“居危思进”，牢固树立“以变求胜、以质求胜、以情求胜”的思想，并计划在冬训学习中进一步强化十七大精神的学习，通过学习统一思想认识，拿出切实可行的解决公司存在问题的办法和措施。

　　……

　　随着一系列主题实践活动的逐步展开，一个学习十七大精神、宣传十七大精神、贯彻十七大精神的热潮，借十七大东风向全年目标冲刺的热潮，正在我省企业全面兴起。 (作者：星子)