青海新闻网讯 人才资源是第一资源，是经济社会发展最重要的战略资源。青海省实施“科教兴青”战略以来，不断深化体制改革，制定了人才工作的一系列优惠政策，努力创造良好的用人环境，推动了人才队伍建设。今天的新闻焦点节目请听青海台记者王娟采写的录音报道：实施“科教兴青”战略，加快人才培养步伐。

　　青海省实施“科教兴青”战略以来，人才工作力度不断加大，在育人引“智”、加快人才市场建设、实用人才开发等方面出台了一系列政策措施。目前，青海省已形成一支队伍趋于稳定，积极服务于经济建设和社会发展的专业技术人员队伍，全省专业技术人员数量超过9万多人，其中从事科技活动的人员达到9千多人。他们的科研实践工作，不但加快了青海省优势资源的转化进程，为青藏铁路等大型工程建设、青藏高原生态治理保护提供了科技方面的技术保障，而且为推进农牧业结构调整，解决“三农”问题，提高农牧民健康水平提供了有力的支撑。据统计，过去5年内，青海省404项投入应用的科技成果中产生经济效益的有173项，累计新增产值82.39亿元。可以说，科技、教育在推动我省社会经济的发展方面起到了不可估量的作用，特别是青海省科技人才队伍的创新能力不断增强，取得了一大批具有很重要意义的科技成果，科技对生产力的贡献力在不断加大。

　　然而，由于种种原因，青海省依然面临着科技人才匮乏的问题，省科技厅副厅长周卫星在分析目前全省科技人员队伍的现状时说：

　　“一是高、中、初级技术人员层次结构反差较大，比例为5.8%、30%、60%。在高级专业技术人员中，正高科技人才更少。二是年龄结构不合理，高层次人才中中青年科技人才偏少。三是科技人才分布不平衡，按地域分，主要分布在西宁地区，其它地区少。按行业讲主要分布在教育、卫生行业，其它部门相对少。”

　　教育是人才队伍建设的基础。多年来，青海省把加快教育发展作为实施“科教兴青”战略的重点，几年来，先后投入资金加强了义务教育、高等教育和职业教育的发展以及教师队伍的建设和培养。仅去年，全省用于教育的投入就超过了7亿元。同时，全省教育部门先后为各行各业输送了近一百万具有高等学历的毕业生。可以说，教育的快速发展有力地促进了全省人才队伍的建设，缓解了我省人才紧缺的矛盾。但是与实际需要还有不小的距离，就教育系统本身还存在着人才匮乏的问题。

　　省教育厅厅长杜小明告诉记者：“现在还存在什么问题呢？从中小学来看，学历合格率大幅度提高了，他的能力和水平之间的差距，还比较薄弱。从高校来看，我们缺高水平、高学历的人才，我们现在吸引他来很难，来的少，走的多。”

　　针对青海省人才紧缺的问题，上到省委省政府，下到各单位各部门都千方百计为吸引人才、留住人才创造条件。从美国回来在青海大学担任副校长职务的格日力深有感触地说：“省委省政府各个组织对我确实是无微不至的关怀，创造了很好的条件，回来五年当中我们的发展比较快，比如我们搞了一些重点实验室，去年我们青海大学设立了博士所有点，在青海来讲这是这是零的突破。”

　　从日本学成归国的青海民族学院校长王作全谈到青海民族学院对教师人才队伍的培养时说：“我们这几年对师资队伍建设加大了力度，特别是高层次人才队伍建设我们采取了行之有效的措施，一是加强培养……

　　王作全说，近年来，青海民院不断加强教师队伍人才建设力度，学校的740名专任教师有200多名被派到全国各地重点大学读硕士研究生和博士研究生，学成归来的有一百多名。另外，学校还颁布了《关于具有博士学位人员来青海民院工作的有关待遇》的暂行规定，解决好他们的住房、配偶工作、子女上学等。这些措施吸引了不少博士研究生到民院任教，现在青海民院具有博士学位的老师达到了23人，是全省各大专院校中最多的。

　　青海省在“十一五”规划中提出，要深入实施科教兴青战略和人才强省战略，大力提高劳动者的科技文化素质与创业创新能力。按照这一规划，今年，青海省已经把人才培养专项经费由过去每年500万元增加到600万元。与此同时，省委组织部也从教育方面入手，出台相关措施，为青海的经济发展夯实智力基础。

　　省委组织部人才办公室副主任陈海云说：“我们要高度重视专业技术人才继续教育工作，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，加强对专业技术人才的培养。加强学术学科带头人建设，争取用5年的时间，以项目形式选拔100名能够主持全省重大科研和重大工程项目的创新型领军人才。实施少数民族高层次骨干人才培养工程，通过定向培养硕士、博士研究生等，每年培养60名左右少数民族高层次骨干人才。”

　　省科技厅也结合目前青海省科技队伍的现状，在培养和引进人才方面制定了措施。省科技厅副厅长周卫星说：“在科技项目实施中加强人才培养，由单纯的以科研攻关为主向既培育产业化成果，又培养实用型科技人才方向转移。搭建科技交流活动平台，为科技人才的学术交流创造更多的机会。要注重科技创新基地的建设，为科技人才施展用武之地提供有效载体。最大限度地增加科技人员的福利待遇，留住人才。”

　　留住人才、用好人才，必须建立与社会主义市场经济体制相适应的管理机制，并不断加大对人才建设的投入力度，只有这样，青海省专业人才队伍才能不断得到扩大，“科教兴青”战略才能得到稳步推进。 (编辑明珠)