青海新闻网讯 在全省人才工作座谈会暨“争当岗位优秀人才，争创用人环境先进单位”活动动员会上，省委领导同志强调指出，人才的活力取决于环境。各地区各单位要通过“双争”活动的开展，进一步推动人才工作配套政策体系的建立和完善，促进人才工作规范化和制度化，形成人才工作的保障机制，更好地激发人才活力，发掘人才资源，使各类人才立足岗位，积极为建设小康，促进我省经济社会发展服务。

　　“双争”活动能否扎实开展，取得实效，关键在于加强领导，及时督查，狠抓落实。因此，在“双争”活动第三阶段中，各地各部门各单位党委党组都应当给予高度重视，切实做到思想、工作、措施和要求四到位。一方面，认真总结和推广开展“双争”活动的好做法、好经验、新启示，继续做好“双争”活动第二阶段工作，谋划第三阶段的总结表彰工作，积极探索建立开展“双争”活动的长效机制，有针对性地解决好存在的突出问题。另一方面，按照省人才工作领导小组的统一部署，牢固树立科学人才观，以“双争”活动为载体，不断营造良好的用人环境。

　　积极营造良好的政策制度环境。结合“双争”活动的开展，按照成熟一个出台一个的原则，各地各部门各单位按照中央和省委的有关文件精神，按照人才的不同类别制定相应的政策措施，大力推进人才工作体制机制创新，突破束缚人才成长、流动、创新活力发挥的体制性机制性障碍，完善有利于各类人才创新创造的激励保障机制，创造人才辈出人尽其才的体制机制环境，使全省人才工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展，为各级各类人才的培养、引进、使用和激励等方面提供有力的制度保证和政策支持。

　　积极营造良好的舆论环境。根据省委宣传部印发的《关于进一步做好全省人才工作宣传报道的通知》要求，各级新闻媒体开辟人才论坛等专栏，紧紧围绕我省中心工作和经济社会发展全局，继续大力宣传实施人才强省战略的新举措、新进展，刊播优秀人才先进事迹、优秀单位典型经验，宣传各类人才在青海建设发展中的突出贡献和重大作用。针对工作中存在的突出问题积极开展人才政策、理论研究，为爱才用才引才营造良好的社会舆论环境。

　　积极营造良好的工作创业环境。为鼓励各类人才在自己的岗位上建功立业，积极开展对优秀人才、先进单位的表彰奖励活动，采取积极有效的措施，解决工作中的困难和问题，提高人才的工资福利待遇，不断加大对人才的支持力度，营造有利于人才潜心研究、施展才华的良好的工作创业环境。

　　积极营造良好的生活环境。通过建立和落实领导干部联系高层次人才制度、高层次人才一年一次体检制度，走访慰问高层次、高技能人才以及开展联谊活动，组织高层次优秀专家及其家属到异地休假疗养等措施和办法，为高层次人才创造一个良好的生活环境，体现党和政府对人才的关心和爱护。 (来源：青海日报)