鼓励踏实干事业支持无私做奉献倡导埋头求发展——论营造良好的选人用人环境

　　青海新闻网讯正确的用人导向，关系到事业成败，关系到人心向背，关系到社会和谐。

　　近日，到青海任职仅仅50余天的省委书记强卫在果洛、玉树调研时指出：对长期在艰苦地区工作的干部，要充分肯定他们的成绩，真心体谅他们的难处，全力支持他们的工作，切实解决他们的困难，积极关心他们的进步；要坚持正确的用人导向，把那些长期在艰苦地区工作的、有能力的、群众公认的优秀干部选拔到重要领导岗位；把其它地区和省直机关年轻的、政治坚定、有发展潜力的优秀后备干部选派到果洛、玉树等艰苦地区任职，接受锻炼，促其成长；要通过切实有效的措施，努力营造鼓励踏实干事业、支持无私做奉献、倡导埋头求发展的选人用人环境。

　　强卫同志的这段话，是贯彻落实胡锦涛总书记在宁夏考察工作时讲话精神的具体体现，是省委对艰苦地区广大党员干部的关心和爱护，对做好新形势下的干部工作、加强干部队伍建设具有重要的指导作用。

　　政治路线确定以后，干部就是决定的因素。建设富裕文明和谐的新青海，需要一支踏踏实实干事业、默默无私做奉献、一心一意求发展的干部队伍。当前，我省干部队伍总体是好的，是适应青海经济社会发展需要的。但是，应当看到，随着经济社会的快速发展，利益格局的多元化，个别党员干部对艰苦环境、艰苦条件的适应能力减弱了，埋头苦干、踏实干事的劲头松懈了，有的干部不愿到条件艰苦、环境恶劣的地区工作。长此以往，必将损害青海改革开放和社会主义现代化建设事业的健康发展。

　　艰难困苦，玉汝于成。干部在艰苦环境中能得到磨炼，人才在困难条件下能脱颖而出。建设富裕文明和谐新青海的宏伟目标要求各级党委必须把干部队伍建设放在首要位置。要坚持正确的用人导向，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对那些长期在条件艰苦地方工作，受得住清贫、耐得住寂寞的干部，要多加留意、格外关注、不能亏待；要充分肯定他们的成绩，真心体谅他们的难处，全力支持他们的工作，切实解决他们的困难，积极关心他们的进步。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，建立符合科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部实绩考核评价指标体系，全面客观准确地考核干部德才表现和工作实绩，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。特别要引导和鼓励优秀后备干部到情况复杂、条件艰苦的地方工作，接受锻炼，建功立业。

　　风正一帆悬。只要坚持正确的用人导向，营造良好的选人用人环境，培养和造就一支高素质的干部队伍，就能凝聚全省各族人民的智慧和力量，实现建设富裕文明和谐新青海的宏伟目标。