在博士服务团成员和中央国家机关挂职干部座谈会上的讲话(摘要)

　　国以才立，政以才治，业以才兴。实现省第十一次党代会提出的建设富裕文明和谐新青海的奋斗目标，需要从多个方面入手，但最急需的仍然还是人才。

　　回顾青海的开发建设历史，每一步发展都与人才和智力的集聚密切相关，都与各类人才的奉献密切相关。从上世纪五十年代开发大西北到六七十年代的“三线建设”，从改革开放到实施西部大开发战略，一批又一批优秀知识分子、有志之士，响应党和国家的号召，服从组织安排，放弃优越条件，来到青海创业奉献。他们付出了青春，洒下了汗水，把自己的青春年华和聪明才智奉献给了这片热土，为青海经济发展、民族团结和社会进步作出了重要贡献。我们完全可以说，过去青海的开发建设，离不开各方面人才的支持和奉献。同样，今天我们建设富裕文明和谐新青海，更离不开各方面人才的支持和奉献。例如，要大力发展以特色工业、特色农牧业和特色旅游业为龙头的特色经济、实现经济社会又好又快发展，我们急需一大批熟悉资源循环利用、综合开发的人才、急需一大批精通现代农牧业知识的人才、急需一大批熟悉现代旅游业运作的人才、急需一大批善于管理企业和驾驭市场的人才。又如，完成改善民生的这个紧迫的任务，我们还需要一大批能够带领农牧区群众脱贫致富的科技人才和能人。总之，当前青海正处于大发展、大建设的时期，对人才的数量质量和能力贡献等各个方面都提出了许多新的更高要求。

　　满足建设富裕文明和谐新青海伟大事业对人才的需求，关键是走出具有青海特色的人才工作之路。青海自然条件严酷，经济欠发达，科研条件比较落后，在吸引、培养、稳住人才方面有一定的客观制约性，不能简单地参照发达地区或自然条件较好地区的做法。我们必须走一条具有青海特色的人才工作之路。为此，要着重从以下几个环节去探索、去实践：

　　在培养环节，要紧紧围绕“服务经济社会发展、促进经济社会发展”来做文章。青海基础研究的条件与发达地区不具有可比性，培养基础研究人才在短期内并不是我们的优势所在。当前，青海正处于一个大发展、大建设的时期，各行各业、各个方面急需大量的、高素质的应用型人才。因此，加快应用型人才培养步伐，使人才对经济社会发展的服务和促进作用更加明显，是我省当前乃至今后一个时期人才工作的一个重要切入点和着力点。下大力气培养应用型人才，不但可以对经济社会发展起到立竿见影的效果，而且从长远看还可以为提高基础研究水平储备人才、奠定更为扎实的基础。各级党委政府特别是组织人事部门要积极采取“走出去、请进来”、挂职、培训等多种形式和措施，在党政领导、企业管理和科研教育等多个方面，大力开展应用型人才培养工作。要围绕实现经济又好又快发展，加快培养素质较高、研究能力较强的专业技术人才队伍和能够驾驭市场的企业经营管理人才以及实现企业技术、产品创新的各类高技能人才队伍；要围绕社会主义新农村建设，加强农村科技、教育、文化、卫生、经营管理等方面的实用人才开发，培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人；要围绕建设社会主义和谐社会，培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍；要围绕提高党的执政能力和执政水平，培养一支熟悉宏观经济运行和社会管理服务的政府管理人才队伍。

　　总之，要以培养应用型人才为切入点，为在推动经济快速发展的同时实现社会全面进步，提供强有力的人才支撑。

　　在引进环节，要紧紧围绕"不求所有，但求所用"来做文章。这些年来，我们结合省情积极探索符合实际的人才工作模式，形成了一些比较成功的做法。譬如，树立"不求所有、但求所用"的柔性引智引才理念，取得了明显成效，在全国也有较大影响。实践证明，"不求所有、但求所用"的作法，符合青海这样一个落后地区的实际，符合现代社会开放的趋势，要进一步坚持和完善。我们要深入总结、不断完善"不求所有，但求所用"等人才工作经验，坚持自身培养与争取外部支持相结合，用好现有人才与柔性引智引才相结合，能力建设与结构优化相结合，人才资源的市场配置与宏观调控相结合，努力形成"不拘一格选人才"的良好氛围。当年唐太宗看到新科进士从端门鱼贯而出，高兴地说，"天下英才，尽入吾彀中矣"。借用这个古意，我想，建设富裕文明和谐的新青海，也要有这种遍揽天下英才为我所用的气魄和胸怀，最大限度地把各方面人才资源集聚到建设新青海的伟大事业中。

　　在稳住环节，要紧紧围绕"用感情留人、用事业留人"来做文章。青海经济还不发达，在人才的引进、培养和使用的过程中，我们必须要跳出简单的拼待遇、给条件这种较低层次的用人观念，而是要力争高人一筹、先人一步，通过构建以人为本的人文环境来吸引人才。也就是说，在最大限度地用待遇留人的同时，还更加注重用事业留人、用感情留人。我们相信，引进人才、培养人才，一定的物质条件虽然必不可少，但绝对不是惟一的条件。我们相信，青海虽然现在还比较落后，但正因为其落后，才为各类人才施展才能提供了广阔的空间和舞台。当年钱学森先生放弃美国先进科研条件历尽艰险回到祖国怀抱；当年一批大知识分子、科学家从四面八方来到青海隐姓埋名研发原子弹；今日青海大学格日力教授舍弃留在日本工作的机会来到条件艰苦的青藏高原，他们都不是为了追求生活待遇而来的。这告诉我们，大凡真正的人才，都是为了干一番事业而工作的。在青海这片发展的热土上，每一个愿意做事的人，是能够成就一番事业的，也是能够成就一番大事业的。全省各级党委政府特别是领导干部，要紧紧抓住用事业留人这个根本和核心，坚持统一规划、落实政策、完善机制，努力营造一种干事创业的良好平台；要紧紧抓住用感情留人这个桥梁和纽带，坚持办事公道，以诚待人，以情感人，努力营造一种积极向上、和谐融洽的人际关系和良好氛围，使各类人才心情舒畅地工作。还要满腔热情地关心人才，尽力给人才办实事、解难事，为他们的学习工作、成长进步和建功立业创造条件。

　　青海省委、省政府历来高度重视人才工作，确立了人才强省战略，先后两次召开全省人才工作会议，制定加强人才工作和人才队伍建设的一系列方针政策。去年中央颁布了《西部地区人才开发十年规划》，今年中央又颁布了《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》，这为我们做好青海的人才工作提供了难得的机遇和有利的条件。下一步，我们要结合青海实际，围绕着培养、引进和稳住这三个环节，进一步解放思想，更新观念，创新思路，完善政策，创造性地做好人才工作，为建设富裕文明和谐新青海提供强有力的人才保证和智力支持。