青海新闻网讯　去年以来，我省各级人事部门以科学发展观为统领，认真贯彻落实省委、省政府的工作部署，紧密围绕经济社会发展大局，深入实施人才强省战略，狠抓公务员法实施和公务员工资制度、事业单位收入分配制度改革两件大事，统筹推进各项人事人才工作，圆满完成了全年各项任务。

　　2006年是公务员法实施的第一年，各级人事部门认真做好公务员法实施的各项准备工作；制定政策，规范并稳步推进公务员登记工作；创新机制，进一步完善公务员考录制度；规范管理，加强公务员制度建设。截至去年年底，全省共有45731名公务员进行了登记，考录354个公务员职位。并完成了《青海省国家行政机关及公务员行政不作为问责暂行办法》的起草工作。

　　去年以来，我省专业技术人才队伍建设取得新的进展，在创办了全省首家高层次人才和留学回国人员科技创业园的同时，博士后科研工作站建设有了新进展，已有13名博士后在站工作；完善了专家审议和公示制度，我省又有16人享受国务院特殊津贴，19人被选拔为青海省优秀专业技术人才。全省执行国家外专局下达的聘请外国专家项目19个，聘请外国专家41人次，在青服务累计724天；加快了专业技术人员继续教育立法进程，完成了《青海省专业技术人员继续教育办法》的起草论证工作，启动了农牧区一年一千名基层专业技术人才培训工程。

　　过去一年，全省人才资源配置工作得到进一步加强，启动并开展了“三支一扶”计划和高校毕业生到农村任职服务工作，全年共选派197名高校毕业生到农村基层开展支农、支教、支医和扶贫工作，选派762名高校毕业生到农村任职服务；加强了高校毕业生就业见习基地建设，提供了1512个就业见习岗位；加大了人才引进工作力度，编制并发布了2006年度《青海省人才需求目录》，为用人单位和人才搭建了信息交流平台。(作者：解丽娜)