明确目标 拓展思路 做好人才工作——二论继续做好我省人才工作

　　青海新闻网讯近年来，我省人才培养工作宏观指导更加明确，政策体系更趋完善，人才现状调查和人才需求研究更加深入，人才培养形式和培训途径更加多样，在大规模培训干部、培训骨干人才、培训农牧区实用人才、帮扶培训等方面都取得了显著成绩。这为我省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农牧区实用人才更新知识、提高素质、增强能力提供了有利条件，为我省高层次创新型人才不断涌现搭建了平台。

　　与此同时，我们也应该清醒地看到，对照建设富裕文明和谐新青海这一宏伟目标对我省人才工作提出的新要求，全省人才队伍总量不足、能力不强仍是我们必须破解的课题之一，人才培养作为人才工作的重要环节，对于我省来说有着特别重要的意义。随着爱护人才谋兴旺、依靠人才求发展氛围的日渐形成，千方百计、不遗余力地加大人才培养力度成为我省人才工作的当务之急。

　　不断加大人才培养力度，必须明确目标。各地各部门要以立足需要、着眼发展、重在实用为原则，以规模适当、结构合理为要求，在充分调研的基础上，尽快完善人才发展规划。要立足本地，从强化理论教育、专业培训和实践锻炼入手，力促本土人才脱颖而出，并有效激励现有人才，积极投身新青海建设。

　　不断加大人才培养力度，必须突出重点。要以经济发展急需的高层次人才和面向基层服务的实用型人才为重点，加强关键领域、重点行业、支柱产业、特色产业高层次人才培训，积极推动行业、企业、科研院所广泛开展观摩、研讨、攻关活动。要充分发挥职业院校培训基地作用，充实、培养基层人才队伍，健全农牧区实用人才体系。

　　不断加大人才培养力度，必须创新思路。要充分利用省内省外两种培训资源，进一步创新培训思路，改进培训方法，巩固多层次、多渠道、大规模、高质量培训工作格局。积极争取中央有关部委和兄弟省市的培训帮扶，积极争取国家西部人才培养计划向青海倾斜，有重点地开辟沿海发达地区培训渠道，逐步增加内地重点院校开展青海人才培训班次。要加强人才培训经验交流，认真借鉴外地成功做法，创新人才培训思路。不断加大人才培养力度，必须发挥教育对人才培养的基础性作用。要进一步完善教育规划，充分挖掘和有效整合教育资源，发挥国民教育、高等院校、科研院所在人才培养中的基础作用，促进人才培养和经济社会发展相适应、相统筹。

　　不断加大人才培养力度，还要研究建立政府、社会、用人单位和个人多元化的人才投入机制。制定人才专项经费管理办法，规范经费使用，提高使用效益。应该说，人才培养培训涉及方方面面，工作强度很大。只要我们坚持“人一之，我十之”的良好精神状态，强化人才意识，拓展培养培训思路，大力加强人力资源能力建设，就一定能够开创我省人才辈出、人尽其才的新局面。