青海新闻网讯 9月23日，省维护职工合法权益工作联席会议第二次会议在西宁召开。省委常委、省总工会主席穆东升强调，要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持以人为本，扎实做好职工社会化维权工作，大力发展和谐劳动关系，为建设富裕文明和谐新青海做出积极贡献。

　　我省建立维护职工合法权益工作联席会议制度两年来，各成员单位围绕中心、服务大局，在认真落实法律法规和政策措施、加大维权源头参与力度、建立健全维权机制、加大改善民生保障资金投入、联合执法检查、保障困难职工基本生活、加强帮扶救助、开展法律援助、促进就业再就业、落实劳动合同和集体合同制度、推动民主管理规范化建设、强化安全生产和职业病防治等方面作了大量卓有成效的工作，初步实现了维权对象、维权力量、维权手段、维权资金、维权行动的社会化，及时解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了和谐劳动关系的发展。

　　穆东升强调，要坚持维护职工经济利益、民主权利、精神文化需求和社会权益相统一的原则，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，依法维护职工合法权益。要突出维权领域、维权对象、维权内容、维权形式中的重点，不断提高职工维权工作的效能和水平。在维护职工劳动就业权利上下功夫，就是要大力支持发展中小企业、非公有制经济、劳动密集型产业和其他就业容量大的行业，实施民众创业战略，加快高技能人才、适用人才特别是农民工和困难职工的技能培训，落实好积极的就业政策；在维护职工劳动报酬权利上下功夫，就是要切实加强企业劳动工资管理，建立职工广泛参与的工资共决机制、正常工资增长机制和支付保障机制，完善并严格执行最低工资制度特别是最低小时工资制度，着力提高中低收入职工的收入；在维护职工社会保障权利上下功夫，需进一步扩大城镇职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险的覆盖面，规范低保工作程序，强化低保动态管理，完善专项救助政策，推动解决农民工的社会保障问题；在维护职工劳动安全卫生权利上下功夫，需认真落实劳动安全卫生法律法规，完善安全生产制度，严格安全生产责任制，加强安全生产控制指标考核，严肃查处安全事故，强化职业病危害监管和防治。他同时就维护职工民主权利、组织和代表职工参与社会事务管理和社会利益关系协调、维护职工精神文化权利等方面也提出具体要求。

　　穆东升要求，各成员单位要树立和落实“大维权”的工作理念，团结协作，优势互补，深入调查研究，进一步理清工作思路，强化工作措施，合力推动职工社会化维权工作的创新发展。要建立和完善工作通报制度，对重点、难点、热点工作实行跟踪督查、动态监控，对尚未达到工作要求的，列出时间表、确定责任人；对工作完成难度较大的，找准症结、采取有力措施，切实加以解决。

　　会上，省总工会、省劳动和社会保障厅等6个成员单位就维护职工合法权益方面的主要做法和经验进行发言，并提出了进一步加强改进这一工作的意见和建议。(作者：叶文娟 李志宏)