青海新闻网·江源新闻客户端讯 金秋九月，草原牛羊肥壮，丰收在望。在海西蒙古族藏族自治州天峻县，一场由县委主导、党组织全程把关的驻村干部轮换交接工作，已在26个行政村全面完成。

　　今年以来，天峻县始终坚持把党建引领作为新一轮驻村帮扶工作的核心抓手，突出“选优派强、精准对接、无缝衔接”，充分发挥党组织在干部选派、管理和监督中的领导作用。通过严把政治关、实绩关和作风关，真正把党性坚定、能力突出、热爱牧区的优秀党员干部选派到乡村振兴主战场。截至目前，全县25个脱贫村和1个重点村驻村第一书记及工作队员已全部到位并开展工作，其中省级选派6名、州级18名、县级54名，切实为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入组织动能、提供队伍保障。

舟群乡岗东村驻村工作队员走访入户。天峻县委组织部供图

　　离任：组织放心、群众不舍，交接的是责任更是情怀

　　清晨的快尔玛乡曲尕追村党群服务中心暖意融融。牧民们手捧哈达、端来酥油茶，自发为离任第一书记宋耀普送行。“宋书记为我们争取的轮椅真是‘雪中送炭’，组织派来的干部，亚咕嘟（好）！”牧民才让加握着他的手久久不放。宋耀普眼含热泪：“组织交给我的任务完成了，但曲尕追村是我永远的牵挂！”

　　在舟群乡岗东村，村党支部书记将洁白的哈达搭在离任工作队员彭毛措的肩上，用藏语连连道谢：“瓜真切（谢谢）！两年来你踏遍全村44户牧户，帮助脱贫户学生申请‘雨露计划’补助资金，带领我们探索集体经济新路径，党组织没有派错人！”彭毛措将细心整理的《岗东村牧户情况台账》《集体经济项目进度表》和驻村日志郑重移交新任第一书记：“这些是组织的托付、群众的期盼，更是我们继续前进的基础。”

　　在阳康乡果当村，交接现场则成为一场“党建引领民生实事”的现场教学。离任第一书记郭启军带着新任第一书记李志华，从合作社饲草储存棚的通风设备，到脱贫户卓玛家孩子的助学补贴流程，一一叮嘱、逐项交接。“组织派我来，就是要把群众关切的事一件件做实。现在交给你，一定要接稳办好。”李志华郑重回应：“请组织放心，请郭书记放心，我一定把党的政策落实到位。”

　　天峻县精心制定工作交接清单，离任干部须带新任干部实地走访一遍重点项目、面对面认识一遍困难群众、手把手传授一遍群众工作方法，真正把组织交付的“民情地图”“攻坚经验”无缝传递，确保党组织的帮扶政策不断档、工作不掉线。

苏里乡曲尕追村驻村第一书记组织开展主题党日活动。天峻县委组织部供图

　　新任：组织信任、责任在肩，奔赴的是岗位更是使命

　　“能来登陇村驻村，是组织对我的信任，更是沉甸甸的责任！”站在苏里乡登陇村的草原上，新任第一书记张智斌的笔记本已写满规划：尽快摸清牦牛合作社党组织建设与运营瓶颈，对接县里政策资源和销售渠道，推动党建品牌与产业品牌同步打造，不断激发村党支部和党员带头致富的动力。

　　生格乡织合纳合村新任第一书记那金龙，来自县交通运输和住房城乡建设局，是一名专业能力突出的党员干部。到村第二天，他就开始走访全村97户定居点，详细记录房屋结构、安全隐患和保暖情况。“组织派我来，就是要发挥专业优势，咱就先从群众急难愁盼的住房问题干起。”村党支部书记更登杰感慨地说：“那书记一来就聚焦住房安全，句句都体现着党组织对我们的关怀！”

　　“95后”驻村干部龙秀萍在行李中特意带上《藏语日常用语手册》。“驻村先驻心，驻心先扎根，才能服务好群众。”她说，“第一个月我要跟着第一书记走访全村三分之一的牧户，把组织的要求和群众的期盼牢牢记在心里。”

　　为严把人选政治关和能力关，天峻县明确要求第一书记须由副科级（职级）以上或具有中级以上职称的党员干部担任，并依据村情实际和党组织建设需要，精准匹配专业特长——党组织软弱涣散村选派党建骨干，产业薄弱村选派“经济能手”，给治理难度大的村派“党建行家”，切实做到“派需结合、人岗相适”。

舟群乡岗东村驻村工作队入户宣讲。天峻县委组织部供图

　　留任：组织重托、群众期待，延续的是奋斗更是初心

　　“第三次留任驻村，是组织信任，更是党员担当！”再次担任苏里乡曲尕追村第一书记的耿红卫，拿出此前厚厚的驻村日志和党支部会议记录，里面详细记载着防汛期间党员责任区划分、人居环境整治中群众建议落实情况。“这次留任，我要重点建强村党支部，积极探索饲草加工、石头刻画等产业新模式，让组织优势真正转化为发展优势。”

　　从驻村工作队员成长为舟群乡吉陇村第一书记的阿峰深感使命光荣：“组织的信任让我责任倍增。我要继续当好政策宣传员、党建组织员、发展服务员，真正让支部强起来、党员动起来、群众富起来。”在江河镇莫合拉村，留任工作队员格日多杰把重点放在“传帮带”上：“组织安排我留任，我就要做好新老交接，帮带年轻干部快速成长，把‘党建+产业’模式巩固好，让组织放心、群众满意。”

　　为确保期满干部站好“最后一班岗”，天峻县及时印发《驻村第一书记和工作队员期满考核通知》，通过干部述职、群众评议、村“两委”评价、实地查访等方式全面检验驻村干部履职成效和党建实绩，推动“帮带传递、责任传递、作风传递”落到实处。

　　从离任时的组织嘱托与群众认可，到新任时的组织信任与岗位使命，再到留任时的组织重托与持续攻坚，天峻县的驻村干部正以坚定的党性、过硬的作风、饱满的热情，继续书写党建引领乡村振兴的崭新篇章。

　　（来源：青海日报）