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【新时代 新征程 新伟业·高质量发展调研行】
党建引领促发展 科技创新挖潜能
——“推动民营经济高质量发展”系列报道之六
来源:青海日报
作者:王 臻
发布时间:2024-04-21 07:10:11
编辑:李娜
兆维公司充满红色党建氛围的办公室。王臻 摄

  青海新闻网·大美青海客户端讯 4月2日早晨,记者走进青海兆维信息科技有限公司,眼前走廊内以红色为背景的“党建文化墙”充分彰显着企业的发展脉动与活力。上午9时,公司的晨会在一项党建小活动中结束,董事长王学礼和员工们回到工作岗位,开始忙碌又充实的一天。

  从最初仅专注于互联网硬件销售的小企业,到如今荣誉牌匾上的“青海省高科技企业”“青海省创新性中小企业”,如今,这家青海本土企业已经成长为集信息服务、金融服务、文化传媒、电子商务综合发展的信息科技公司,为青海数字经济发展贡献着源源不断的力量。

  回顾24年的发展之路,王学礼道出了其中关键:“创业很难,找准发展重点是关键。”

  2000年,伴随着互联网和信息技术的兴起,离开单位下海的王学礼瞄准刚兴起的IT行业,创立了兆维公司,成为当时为数不多的青海本土从事信息化服务的企业。

  “最初的业务比较简单,在与邮政建立了初合作后,我们走遍了全省所有的县区,为每个营业点安装桌椅、电脑,并进行系统实际操作培训,前期积累了比较好的合作基础。”王学礼回忆到,随着云基建时代到来,如何实现数字化转型服务成为企业面临的首要问题。

  如何从传统赛道踏上新兴浪潮,企业该如何破题?

  “唯有自我革新。”这是王学礼给出的明晰答案。

  2004年,兆维通过柔性引进软件研发人才,积极培养公司自身人员成长成才,为企业发展奠定人才支撑基础。同时,由传统型企业向平台化企业发展,实现公司的信息化建设,向大数据、智能化方向转型,主攻软件开发业务。在前期积累的合作资源依托下,公司顺利进入信息技术市场。

  “高品质、高可靠的定制化服务和具有核心竞争力的服务体系是公司得以发展的关键。”

  2010年,兆维接到一家三甲医院的业务,在为医院开发线上信息化服务平台的过程中,公司项目组的人员对医院所有运转环节进行了为期2个月的前期摸底,了解医院运营流程、与各个科室进行对接调查,从网络搭建到布置实施,项目组在医院加班加点,最终开发出适合医院的信息化服务平台,把医院传统线下的复杂运营操作流程搬到了线上,不仅提高工作效率,还节省人工成本,推动了医院信息化发展的进程。

  “为了培训和及时解决平台在运行过程中遇到的疑问和困难,我们专门有一个服务组常驻医院。”王学礼告诉记者,后期的服务需求也是关注的重点,驻点运维、定期运维……他们按照客户的实际需求和具体情况进行后期的服务保障。

  周到的服务让兆维不断积累着好口碑,技术上的不断创新也让企业拥有了绝对有实力的市场竞争力。

  为医疗行业客户提供信息化网络解决方案、为中小微企业提供企业管理和进销存系统平台、为政府客户提供智慧党建App和小程序……以科技创新为引擎,坚持创新驱动发展,兆维在加快创新平台建设,进一步完善产业链条上不断加码加力。

  王学礼说,每年公司会拿出大量资金用于软件研发,每年平均研发4至6款软件,从创立到现在,自主研发的软件已超过60款。同时,主动提升公司在数字收集、整理、数据利用等方面的能力,积极与省内外数字经济的头部企业合作,开发数据利用层面的通用型管理平台,让数据发挥价值,并利用自身优势,为部分行业用户量身定制开发行业应用软件,为客户提供数据安全保障和数据维护等服务,保护客户数据和网络安全。

  对外业务领域拓展迅速,对内兆维也有自己独特的发展方式,在公司的日常管理、人员发展和培训学习中,都有“红色党建”的影子。

  “民营企业跟着党走才能有正确且长远的发展。”作为董事长和公司党支部书记,王学礼认为,对于兆维来说,党建贯穿着公司发展的始终,也决定着未来发展正确的导向,是企业的“根”和“魂”。

  “党建引领+股东会+日常管理”融合发展,党支部成立后的兆维不仅业务领域拓展变快,公司内部从上到下也紧紧团结在一起。

  “成立党支部之前,我们面临着人员流失严重的困境,党建就像粘合剂,拉近了员工与管理层之间的距离,让沟通交流变得顺畅,留得住人才。也因为举行了许多政企党建活动,加之公司的信赖度高,让我们在政府单位开拓了不少业务。”从每天晨会的十分钟党建小活动,到每月一次公司高管领头的党建大活动,再到不定时邀请政府相关单位进行公司人员政策学习培训,在党建引领下,兆维的发展之路越走越顺。

  2018年,已经入驻西宁万方城两年的兆维,针对楼宇内互联网企业多、新的社会阶层人士多、年轻人多的特点,想通过党建的联合,带动更多企业共同发展,成立了全省第一家楼宇党建共同体,以兆维公司党支部为支点,探索出“1234 N”工作制度和“第一书记”成员轮值制,把共同体打造成为楼宇内企业员工的服务“窗口”、培训“基地”和温馨“家园”,实现楼宇内企业和谐共处、资源共享、互惠互利、共同发展,让党建工作成为企业发展的红色引擎。

  从初出茅庐的IT小公司到如今业务综合发展、竞争实力强劲的知名企业,兆维通过技术创新和党建引领,不断推动公司在青海互联网行业蓬勃发展,并为社会培养出1000多名行业人才,他们有的自己创业、有的是业务领域的翘楚、有的是公司管理人员,都在为推动青海互联网发展发光发热。

  谈及兆维未来的发展,王学礼充满信心:“政府为民营企业发展出台了一系列解难纾困的政策,从免费的培训到部分补助补贴,减轻了许多企业发展负担。未来,兆维将继续坚定跟党走的步伐,做好主责主业,开发更多实用产品,紧紧围绕青海省数字经济发展布局,发挥自身优势,切实做好能力建设,把握住数字经济发展的机遇,将企业进一步做大做强。”

  【民企“好声音”】

  从创业至今,24年时间,王学礼一直奔走在自己的热爱里。耕耘多年,他带领兆维在青海互联网行业不断突破创新,无论是企业的成长期,还是发展的阵痛期,无论是线上还是线下,无论在省内还是省外,王学礼与公司员工一起抓住一切可以抓住的机会,不断学习、提升自己。如今,公司从最初只有3名研发人员发展成为了一支拥有16名人才的专业研发队伍。

  王学礼说:“拥抱变革,敢于创新。我们将继续把党建融入企业经营和管理中,充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用,在实践中发展,在发展中创新,打造楼宇党建‘红色名片’,推动公司健康蓬勃发展。同时,把更好的专业服务提供给客户,为青海的高质量发展贡献兆维力量。”

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  从最初仅专注于互联网硬件销售的小企业,到如今荣誉牌匾上的“青海省高科技企业”“青海省创新性中小企业”,如今,这家青海本土企业已经成长为集信息服务、金融服务、文化传媒、电子商务综合发展的信息科技公司,为青海数字经济发展贡献着源源不断的力量。

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  “最初的业务比较简单,在与邮政建立了初合作后,我们走遍了全省所有的县区,为每个营业点安装桌椅、电脑,并进行系统实际操作培训,前期积累了比较好的合作基础。”王学礼回忆到,随着云基建时代到来,如何实现数字化转型服务成为企业面临的首要问题。

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  2018年,已经入驻西宁万方城两年的兆维,针对楼宇内互联网企业多、新的社会阶层人士多、年轻人多的特点,想通过党建的联合,带动更多企业共同发展,成立了全省第一家楼宇党建共同体,以兆维公司党支部为支点,探索出“1234 N”工作制度和“第一书记”成员轮值制,把共同体打造成为楼宇内企业员工的服务“窗口”、培训“基地”和温馨“家园”,实现楼宇内企业和谐共处、资源共享、互惠互利、共同发展,让党建工作成为企业发展的红色引擎。

  从初出茅庐的IT小公司到如今业务综合发展、竞争实力强劲的知名企业,兆维通过技术创新和党建引领,不断推动公司在青海互联网行业蓬勃发展,并为社会培养出1000多名行业人才,他们有的自己创业、有的是业务领域的翘楚、有的是公司管理人员,都在为推动青海互联网发展发光发热。

  谈及兆维未来的发展,王学礼充满信心:“政府为民营企业发展出台了一系列解难纾困的政策,从免费的培训到部分补助补贴,减轻了许多企业发展负担。未来,兆维将继续坚定跟党走的步伐,做好主责主业,开发更多实用产品,紧紧围绕青海省数字经济发展布局,发挥自身优势,切实做好能力建设,把握住数字经济发展的机遇,将企业进一步做大做强。”

  【民企“好声音”】

  从创业至今,24年时间,王学礼一直奔走在自己的热爱里。耕耘多年,他带领兆维在青海互联网行业不断突破创新,无论是企业的成长期,还是发展的阵痛期,无论是线上还是线下,无论在省内还是省外,王学礼与公司员工一起抓住一切可以抓住的机会,不断学习、提升自己。如今,公司从最初只有3名研发人员发展成为了一支拥有16名人才的专业研发队伍。

  王学礼说:“拥抱变革,敢于创新。我们将继续把党建融入企业经营和管理中,充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用,在实践中发展,在发展中创新,打造楼宇党建‘红色名片’,推动公司健康蓬勃发展。同时,把更好的专业服务提供给客户,为青海的高质量发展贡献兆维力量。”

作者 王 臻
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